※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
化粧品ビジネスを支える社内システムの全てを担う。
★女性が活躍する元気な会社です！
レノア・ジャパンには、自らの視点や感性を活かして
ブランドや会社を育てている女性社員がたくさんいます。
それは決して、マーケティングや営業だけではありません。
今回募集する社内SEのポジションも同じ。
「こんな仕組みがあれば売上がアップするかも！」
「社員がスムーズに仕事をするためにはどうしたらいい？」
そんなことを積極的に提案して下さい。
一緒に会社を育てていくメンバーとしてお迎えします！
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
あなたにお任せしたいのは、会社全体のシステム構築やインフラ整備の仕事です。会社が育っていくにつれ、ビジネスや業務を支えるシステムを強化する必要があります。そのため、今回の募集に至りました。
あなたには、会社全体を見渡し、事業を支えるために必要なシステムの管理・運用をしていただく社内SEのポジションをお任せします。今はまだ会社の規模が大きすぎないので、主体的に活躍することができる環境です！
=*=*= 具体的な仕事内容 =*=*=
◆既存システムの改善提案や、
各部署の業務フローに合わせたシステムの導入検討および導入提案業務
◆サーバ、PC、ネットワークなどインフラの管理保守業務
◆社内ヘルプデスク業務
◆社内システムの運用保守業務
◆商品情報、顧客情報などのデータ入力・管理
将来的には、商品の売上アップやオペレーションの最適化を目指す
新しいシステムの仕組みづくりなどもお任せしたいと考えています。
=*=*= 全社のシステムを支えるやりがい =*=*=
一人一人の裁量が大きく、仕事を任せる風土のある当社。あなたにも、社内のITインフラ全般をお任せしたいと考えています。積極的な改善提案もどんどん受け入れていきますので、「一部のオペレーション業務にしか携われない」「仕事はトラブルシューティングばかり」など、現在の仕事で実力を発揮しきれないでいる方にはぴったりの環境です。上司や他部署のメンバーとのコミュニケーションの機会も活発にあるため、ともに会社を育てているという実感が得られるはずです！
アピールポイント
女性管理職について
ほとんどの社員が女性なので意識したことはありません。事業内容からも女性ならではのセンスがプラスになることが多くあります。
募集要項
勤務地
本社/東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル9F
※駅ビルに直結のビルですので、雨にも濡れずに楽に出社できます。オフィスは緑豊かな新宿御苑の目の前。都内でありながら豊かな環境です。
★引っ越したばかりの新しいオフィスです！一人当たりのデスクのスペースも大きく、仕事がしやすい環境です。
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
- 【転勤の可能性】
- ありません
応募資格
学歴不問
■ネットワーク、サーバ構築・運用・管理いずれかの実務経験が2年以上ある方、または同等以上の知識のある方
※規模は問いません！ 基礎知識がある方であれば大丈夫です。
■「もっとこうしたら良くなると思う」「こんな仕事をやってみたい」など、積極的に提案が出来る方は大歓迎です！
- 【あると望ましい経験・能力】
- 以下のような方は歓迎です！
□社内SEの経験がある
□クライアント企業の案件を担当していたが、自社のビジネスを支える仕事がしたい
□女性が力を発揮しやすい環境で働きたい
- 【過去に採用した転職者例】
- 様々な経歴を持った社員が集まっていますが、全員に共通しているのは、強い意志と前向きさを持って日々の仕事に取り組めること。会社にぶら下がって制度を用意してくれるのを待つ社員には厳しい環境かもしれませんが、自ら行動を起こして頑張れる社員には、最大限の手助けを行う会社です。
配属部署
オペレーションユニット
※バックオフィス業務を担う、会社の屋台骨となるユニットです。
勤務時間
9:30～18:30
- 【残業について】
- システムの入れ替え時やトラブル対応など、1ヶ月に1度ほど遅くなる時がありますが、基本的には残業はほとんどなく18時半には退社しています。
育児と両立しやすい
当社では女性にも長く働いて欲しいと考えています。ワーキングスタイルはいくらでも相談に乗りますよ！
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇 他
★ボランティア休暇
社員には、働きながらも社会貢献を考えて欲しいと思っています。そのため考え出したのが、ボランティア休暇。年間2日の休暇を設け、ボランティア活動に参加して頂きます。
- 【産休育休活用例】
- 現在活用中の社員がいます。また、今、会社としてもっとも力を入れているのが復帰後の受け入れ体制の整備です。どうすれば、子育てをする女性が働きやすいかを常に考えています。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年2回
■賞与年3回（職歴・年齢関係なし。成果を正当に評価します）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■内勤者は、服装髪型自由
女の転職！取材レポート
同社に取材に伺うと、いつも取材対象者が笑顔で質問に応えてくれるのが印象に残っています。仕事について、笑顔で、ちょっと熱く語って頂ける。仕事に対して本気になれる環境だから、自分の仕事についていくらでも語れるのでしょうか。
「仕事も人生も楽しみたい」、そんな想いも同社なら叶えられるのでは？と感じるほど、会社の環境や制度が充実しています。ぜひ一度同社のオフィスを訪ねて、その空気を感じて欲しいと思います。
この仕事で磨ける経験・能力
社員一人一人に大きな裁量のもとでの仕事を任せる風土。特にオペレーションユニットは少数精鋭で仕事を行っているため、一部の仕事をするだけではなく、会社運営全体を見据えたシステム管理のノウハウが身に付きます！ また、必要であれば外部の研修を受けることもできるので、SEとしてのスキルアップも望める環境です。
会社概要
「女性をHappyにする」そんなミッションを掲げ、サービスはもちろん社内環境整備にも取り組んでいます。
“肌につける化粧品は少ないほうが良い”がコンセプトのシンプルスキンケアブランド『RAFRA』や、高濃度・低価格の原液ブランド『TUNEMAKERS』などを展開中。お客様に喜んで頂けるサービスを提供し、社員も自社のサービスに誇りを持てるように。そんな想いで、社員全員で会社をつくっています。
事業内容
化粧品等の企画・開発・販売
【主な取引先】
プラザスタイル株式会社、株式会社トップインターナショナル、株式会社ロフト、株式会社アイスタイル、株式会社東急ハンズ、株式会社アマゾン・ジャパン、株式会社ヌーヴ・エイ、株式会社メディア・グローブ、株式会社JR西日本ファッショングッズ など
従業員数
31人
- 【平均年齢】
- 28歳
- 【中途入社者の割合】
- 100%
代表者
代表取締役 松岡 潤
- 【代表者略歴】
- P&Gマーケティング本部を経てレノア・ジャパンを設立。
社内では、ブレストやミーティングが盛んに行われます
引っ越したばかりのオフィス！デスクや会議スペースも広いですよ
様々なコスメブランドを扱っており、日ごろから研究は欠かしません！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（各担当部署のマネージャーが担当します）
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【STEP3】二次面接（各担当者が担当します）
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【STEP3】最終面接（松岡が担当します）
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内 定
※内定までは書類選考後、2週間～1ヶ月程度を予定しています。
