※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。
ブランドオペレーションの全てを担う。
ロジスティクス/データ分析/システム構築等のスキルを身につける。
当社では各ブランドにブランドマネージャーを中心とするチームがあります。その中でアシスタントブランドコントローラーは在庫や売上予測等の数字に基づく論理的な視点でプランニングに参加、チームが正しい方向へ進むよう支援します。
数字が好きで論理的な問題解決力が得意な方にピッタリ。入社後3～6ヶ月で担当ブランドのオペレーションの全てを担当することも。ブランドのビジネスを左右する、非常にやりがいのある仕事です。
アピールポイント
アイコンの説明
- 職種未経験OK
- 業種未経験OK
- 第二新卒OK
- 学歴不問
- 経験者限定
- 研修・教育あり
- 転勤なし
- リモートOK
- 土日祝休み
- 残業20時間以内
- 産育休活用有
- 服装自由
- 女性管理職在籍
- 休日120日～
- 育児と両立
- ブランクOK
- 時短勤務あり
- 資格取得支援
- 副業OK
- 国認定取得
仕事内容
仕事内容
☆事業拡大につき大募集！
当社では戦略として、多ブランド展開を志向しており、2015年には10ブランド程度に増やす予定です。
その為に、ブランド経営に深く携わりブランドを育てていく、アシスタントブランドマネージャーとアシスタントブランドコントローラーを探しています。
具体的には以下のいずれかをお任せします。
1) 顧客データ分析：
データ分析によりブランドのマーケティング戦略の立案に寄与します。
2) 売上予測と生産計画：
ブランドコントローラーには生産関連予算が与えられています。その予算を効果的に運用するため、正確に売上を予測し、それに基づき戦略的に生産計画を立てます。
3) 生産・在庫管理：
上記生産計画の実行フェーズです。発注から仕入の管理、在庫の管理、配送管理など、適時適量のロジスティクスを担当します。
4) ブランドオペレーション業務：
システムや物流、データ分析の面から、ブランドのプラン遂行を支援します。
5) システム管理：
顧客管理とロジスティクスを効率的に遂行するためのオペレーションシステムを、外部システム会社と協力しながら構築・保守・管理していきます。
☆自分の仕事の成果が感じられる職場！
ブランドのビジネスが効率的に遂行するよう、ブランドマネージャーの参謀として、ロジスティクス、データ分析、システムの面よりブランド経営をサポートするのがあなたの仕事です。あなたの分析・売上予測・生産計画などが、ブランドのビジネスを大きく左右します。
☆あなたの意見が会社を変える！
10周年を迎えたとはいえ、まだまだ成長過程にある新しい会社です。常に会社を改善して、より良い・より強い会社にするために、仕組自体を改善・構築してもらいたいと考えています。あなたの意見や提案が会社を変えます。
アピールポイント
女性管理職について
ほとんどの社員が女性なので意識したことはありません。事業内容からも女性ならではのセンスがプラスになることが多くあります。
募集要項
勤務地
本社/東京都新宿区新宿1-8-1 大橋御苑駅ビル9F
※駅ビルに直結のビルですので、雨にも濡れずに楽に出社できます。オフィスは緑豊かな新宿御苑の目の前。都内でありながら豊かな環境です。
★引っ越したばかりの新しいオフィスです！一人当たりのデスクのスペースも大きく、仕事がしやすい環境です。
- 【詳細・交通】
- 東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」より徒歩1分
- 【転勤の可能性】
- ありません
応募資格
学歴不問
■仕組みを構築することが好きな方
■論理的思考ができる方
■数字が好きな方
※Excel（マクロ・VBA）、Accessのスキルがあれば尚可
- 【あると望ましい経験・能力】
- メーカーでのマーケティング経験者や、数値データの分析・予測を行っていた方であれば、経験を活かして活躍することができます。
- 【過去に採用した転職者例】
- 様々な経歴を持った社員が集まっていますが、全員に共通しているのは、強い意志と前向きさを持って日々の仕事に取り組めること。会社にぶら下がって制度を用意してくれるのを待つ社員には厳しい環境かもしれませんが、自ら行動を起こして頑張れる社員には、最大限の手助けを行う会社です。
配属部署
オペレーションユニット
※バックオフィス業務を担う、会社の屋台骨となるユニットです。
育児と両立しやすい
当社では女性にも長く働いて欲しいと考えています。ワーキングスタイルはいくらでも相談に乗りますよ！
休日休暇
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■GW休暇
■年末休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇 他
★ボランティア休暇
社員には、働きながらも社会貢献を考えて欲しいと思っています。そのため考え出したのが、ボランティア休暇。年間2日の休暇を設け、ボランティア活動に参加して頂きます。
- 【産休育休活用例】
- 現在活用中の社員がいます。また、今、会社としてもっとも力を入れているのが復帰後の受け入れ体制の整備です。どうすれば、子育てをする女性が働きやすいかを常に考えています。
待遇・福利厚生・その他
■昇給年2回
■賞与年3回（職歴・年齢関係なし。成果を正当に評価します）
■交通費全額支給
■各種社会保険完備
■内勤者は、服装髪型自由
女の転職！取材レポート
同社に取材に伺うと、いつも取材対象者が笑顔で質問に応えてくれるのが印象に残っています。仕事について、笑顔で、ちょっと熱く語って頂ける。仕事に対して本気になれる環境だから、自分の仕事についていくらでも語れるのでしょうか。
「仕事も人生も楽しみたい」、そんな想いも同社なら叶えられるのでは？と感じるほど、会社の環境や制度が充実しています。ぜひ一度同社のオフィスを訪ねて、その空気を感じて欲しいと思います。
この仕事で磨ける経験・能力
どこの会社でも通用する「戦略的思考力」と「ビジネス力」、「ブランドのオペレーションに関する幅広い知識」が確実に身に付きます。社員一人一人に大きな裁量のもとでの仕事を任せる風土であることと、社員全体の意識が高いため、引き上げられるように成長できます。
会社概要
「女性をHappyにする」そんなミッションを掲げ、サービスはもちろん社内環境整備にも取り組んでいます。
“肌につける化粧品は少ないほうが良い”がコンセプトのシンプルスキンケアブランド『RAFRA』や、高濃度・低価格の原液ブランド『TUNEMAKERS』などを展開中。お客様に喜んで頂けるサービスを提供し、社員も自社のサービスに誇りを持てるように。そんな想いで、社員全員で会社をつくっています。
事業内容
化粧品等の企画・開発・販売
【主な取引先】
プラザスタイル株式会社、株式会社トップインターナショナル、株式会社ロフト、株式会社アイスタイル、株式会社東急ハンズ、株式会社アマゾン・ジャパン、株式会社ヌーヴ・エイ、株式会社メディア・グローブ、株式会社JR西日本ファッショングッズ など
従業員数
31人
- 【平均年齢】
- 28歳
- 【中途入社者の割合】
- 100%
代表者
代表取締役 松岡 潤
- 【代表者略歴】
- P&Gマーケティング本部を経てレノア・ジャパンを設立。
社内では、ブレストやミーティングが盛んに行われます
引っ越したばかりのオフィス！デスクや会議スペースも広いですよ
様々なコスメブランドを扱っており、日ごろから研究は欠かしません！
応募・選考
選考プロセス
女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。
※応募の秘密厳守します。
【STEP1】web応募書類による書類選考
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【STEP2】一次面接（各担当部署のマネージャーが担当します）
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【STEP3】二次面接（各担当者が担当します）
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【STEP3】最終面接（松岡が担当します）
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内 定
※内定までは書類選考後、2週間～1ヶ月程度を予定しています。
