仕事内容
★上場企業×第二創業期で採用戦略を強化中
★会社の“未来”を創る採用ポジション
★採用企画にも挑戦OK
★20〜30代活躍中!風通しの良い職場
★研修&OJTで安心スタート
★年休120日以上・くるみん認定企業
本社採用課において、
採用に関わる幅広い業務をお任せします。
入社後はできることから
少しずつお任せしますのでご安心ください。
<主な業務>
・募集部門との要件すり合わせ、採用ターゲット設定
・求人票(JD)作成、採用手法の企画立案
・求人媒体の管理、取材対応、原稿チェック
・エージェントとのやり取り・紹介促進
・ダイレクトスカウトの企画・送信(ツール運用含む)
・採用サイトやSNSの運用・改善などの採用マーケティング
・母集団形成、面接調整、一次面接やオファー面談の実施
・採用管理システムの運用、プロセス改善
中途採用から新卒採用まで
「企業の顔」として
多くの出会いを生み出せるやりがいあり!
配属後は経験やスキルに応じて、
可能な業務からチャレンジいただきます♪
一歩ずつスキルを磨きながら、
“採用のプロ”として
キャリアを築いていける環境です♪
★“第二創業期”の今、会社の未来を創る!★
TKPはM&Aを通じて急成長を続け、
今まさに“第二創業期”を迎えています。
その中で採用課も会社の未来づくりに邁進!
採用戦略の立案から実行まで幅広く関わり、
企業成長を支えるやりがいがあります。
仕事の幅を広げればガバナンス強化など
組織づくりにも携われるため、
人事としてスキルを磨きながら
キャリアアップできる環境です。
仕事の魅力
2024年には「くるみん認定」を取得し、
子育て世代も安心してキャリアを築ける環境が整っています。
上場企業の安定基盤のもと、
長く活躍できる採用と人事のプロを目指せます。
入社後はオンボード研修や
OJTなどでしっかりフォロー。
配属後もメンター制度があるため、
いつでも相談しながら業務を学べます。
20~30代のメンバーも多く、
活気のあるチームです!



