営業職/社会インフラを支える/柔軟な働き方・全国勤務可/女性社員多数活躍

正社員

試用期間中の雇用形態に差異なし

■月給：269,000円～605,000円
※経験・能力を十分に考慮のうえ当社規定により優遇
※残業手当別途支給
※試用期間：3カ月あり（待遇に差異なし）

＼多彩な手当で給与+αの収入も得られる／
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・残業手当
・子ども・介護等支援手当
・住宅支援制度

■賞与
年2回（6月・12月）

■昇給
年1回

【給与例】

＜入社時の想定年収＞
490万円～760万円　（担当者クラス）
780万円～1,030万円（主任クラス）

■全国各地（宮城/東京/神奈川/愛知/静岡/大阪/広島/山口/福岡）で募集しています。
※希望勤務地を考慮します
※U・Iターン歓迎

＜本社＞
東京都千代田区丸の内1-6-6
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【詳細・交通】

＜本社アクセス＞
JR各線「東京駅」丸の内北口から徒歩1分
東京メトロ丸の内線「東京駅」から徒歩1分
東京メトロ東西線「大手町駅」から徒歩2分

■法人営業経験をお持ちの方（業界・職種は不問）
※社内外のステークホルダーと信頼関係を構築し、ビジネスを展開できる方
■大卒以上

～*女性が活躍できる環境*～
性別を問わず誰もが活躍できる制度、職場環境の整備にグループ全体で取り組んでいます！

詳細は下記サイトよりご覧ください。
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/company/diversity.html
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/10/1026b.pdf

～*このポジションのやりがい*～
当社では、年次も社歴も、関係ありません！
若手でも、規模の大きな仕事に挑戦できる環境があります。

お客さまと共に、新規ビジネスを創出し、ビジネスモデルを変革する。
その過程で、あなた自身も新しい分野へ成長していく。

あらゆる業界で加速するDX化の中で、
インパクトの大きい提案をしたい方を、お待ちしています！

【あると望ましい経験・能力】

◎IT業界での法人営業経験
◎ソリューション型提案を行った経験
◎当社事業領域に関連するソリューション・顧客業界の知見をお持ちの方
◎TOEIC(R)スコア650点以上

【過去に採用した転職者例】

メーカーやSIer出身、元銀行員など、さまざまなメンバーが活躍しています。法人営業経験をお持ちの方であれば、IT業界経験は不問です。

■フレックスタイム制勤務もしくは裁量労働勤務
⇒担当業務の内容・職務遂行の態様に基づき個別に決定します。

●フレックスタイム制（コアタイムなし）
┗フレキシブルタイム／5：00～22：00
┗標準勤時間例／8：50～17：20
┗各事業所により異なる

●裁量労働勤務
┗1日のみなし労働時間／7.75時間

【残業について】

月平均：20時間～30時間

育児・仕事両立支援金制度や、子どもの保育所への入所を支援するサービスなども整備しています。

年間休日126日（2025年度）
…………………………………
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■年次有給休暇（24日）
試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与
・4月～12月入社：8日
・1月入社：6日
・2月入社：4日
・3月入社：3日

※5日以上の連続休暇取得可能

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■交通費支給
■社会保険完備
■住宅支援制度（寮、手当等）
■持ち株制度
■カフェテリアプラン
ライフスタイル支援、ワークスタイル支援、資産形成など多彩なメニューをご用意
■家族手当
■通勤手当
■退職金、確定拠出年金、企業年金制度 など
■資格取得支援制度
■各種研修制度あり
┗受講必須の研修に加え、選抜型、希望制の研修も多数ご用意
■受動喫煙対策
┗屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり
┗事業所により異なる

株式会社日立製作所

日立は、IT・OT（制御・運用技術）・プロダクトを融合した社会イノベーション事業を展開し、環境・幸福・経済成長が調和する「ハーモナイズドソサエティ」の実現を目指しています。

デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズ、戦略SIBの5つのビジネスユニットでグローバルに事業を推進。データ活用プラットフォーム「Lumada」を核として、お客さまとともに社会課題の解決に取り組んでいます。


＜ 日立グループの新たな挑戦「Inspire 2027」＞
■新経営計画で実現する未来
2027年に向けた新経営計画「Inspire 2027」では、デジタルセントリック企業への変革を加速します。Lumada売上収益比率80%、Lumada Adj. EBITA率20%という意欲的な目標を掲げ、持続的成長を実現します。

■めざすのは「ハーモナイズドソサエティ」
環境・幸福・経済成長が調和する社会の実現に貢献することが、私たちのミッションです。

■「真のOne Hitachi」として
グローバル28万人の力を統合し、変化の激しい時代においても高いアジリティで対応しながら、長期的なビジョンを持って企業価値の向上に取り組んでいます。

大正9年（1920年）2月1日 ／ 創業：明治43年（1910年）

代表執行役 執行役社長兼CEO 德永 俊昭

https://www.hitachi.com/ja-jp/