知名度／実績／女性の働きやすさ、すべてが万全の「日立」で、
数百億円規模のプロジェクトに挑戦！

金融、公共インフラ、産業DX、国家の安全保障─。
日立では、日本の社会基盤を支えるプロジェクトに参画します。

予算数億円～数百億円規模のプロジェクトに一気通貫で携わることが可能。
様々な業界や商材に関わってきたエキスパートを中心に、
部門や部署の垣根を超えて、社内外のメンバーと協力しながらプロジェクトを進めていきます。

また、女性が長く活躍できる環境も整備。
在宅勤務やフレックスタイム制など柔軟に働ける環境です。
2025年には女性活躍推進法に基づく「えるぼし認定」3段階目を取得しました！

ライフステージが変わっても活躍できる環境で、
スケールの大きな仕事にチャレンジしませんか？

株式会社日立製作所 — 日立では女性エンジニア・女性管理職が多数活躍しています！

アピールポイント

アイコンの説明

職種未経験OK
業種未経験OK
第二新卒OK
学歴不問
経験者限定
研修・教育あり
転勤なし
リモートOK
土日祝休み
残業20時間以内
産育休活用有
服装自由
女性管理職在籍
休日120日～
育児と両立
ブランクOK
時短勤務あり
資格取得支援
副業OK
国認定取得

仕事内容

＜公共・金融・社会・産業流通などあらゆるお客様の課題を解決する＞土日祝休み／年休126日／5日以上の連休取得可／在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可／産育休取得実績多数／有給休暇24日付与／家族手当あり

お客様の課題発見、企画提案、コンサルティング、システム構築、
運用フォローまで一気通貫でお任せします。

▼下記5分野いずれかのプロジェクトをお任せ
（※配属先はご経験や希望に応じて決定）

■金融システム
金融機関へのシステムやサービスを提供

■公共システム
官公庁、自治体、研究・教育機関などの公共分野へ情報システムを提供

■社会システム
電力、鉄道、通信分野の環境変化や拡大するニーズに対応したシステム、新しいソリューションやサービス提供

■産業・流通システム
小売、製造、流通、サービス、運輸業等にITソリューションサービスを提供

■ディフェンスシステム
サイバー空間などを含めた社会インフラ全体にさまざまな製品、システム、ソリューションを提供

＜この仕事のやりがい＞
特定業界に限定されることなく、多様な業界のプロジェクトに携われることが、働く大きな魅力です。また、大手企業を中心とした大規模案件に裁量を持って取り組めることも、当社ならではのやりがいです！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

仕事の魅力

POINT01 【最先端技術×課題解決】で成長と社会貢献度の高さを実感！

日立のSEの仕事はレガシーシステムの保守だけではありません。当社では社内の研究所と連携し、AI、IoT、Lumada（日立が提供するデジタル技術を活用したソリューション、サービス、テクノロジーの総称）といった技術を実際のプロジェクトに実装しており、最先端の技術や案件にも携われます。

デジタル人財として成長するためのスキルは、分野ごとに到達点が明確に定義されており、自身の習熟度と今後身につけるべきスキルが一目瞭然！日立グループ内で内製化されたDX研修体系は現場の取り組みとノウハウを融合させた実践的な内容で、OJTと合わせて継続的にスキルアップできます。また、当社のプロジェクトは国家規模の社会課題に取り組むものばかりなので、業務を通して自身の成長と社会貢献性の高さも実感できます。

POINT02 ライフステージの変化があっても、長くキャリアを継続できます！

●在宅勤務やサテライトオフィス勤務の併用可能
●フレックスタイム制度も活用OK
●年間休日126日(2025年度)
●年次有給休暇：24日付与
●5日以上の連続休暇取得も可能

当社では多くの社員が自身の働きやすい「場所」と「時間」を選んで活躍しています！産前・産後休暇の取得実績も豊富で、女性管理職も多数活躍中。20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。

アピールポイント

女性管理職について

＜実績：女性管理職の人数と比率＞
2018年度／3,975人／8.3%
2019年度／4,302人／8.9%
2020年度／4,641人／9.5%
2021年度／4,762人／9.8%
2022年度／8,461人／13.0%
2023年度／8,639人／14.1%

上記は、全社での女性管理職に関する数字ですが、エンジニアでも多くの女性管理職が活躍しております。

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募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態に差異なし

給与

■月給：269,000円～605,000円
※経験・能力を十分に考慮のうえ当社規定により優遇
※残業手当別途支給

■試用期間：3ヵ月あり
※試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り
4～12月入社：8日/1月入社：6日/2月入社：4日/3月入社：3日
※その他の待遇に差異なし

【給与例】: ＜入社時の想定年収＞
490万円～760万円（担当者クラス）
780万円～1030万円（主任クラス）

勤務地

■全国の各事業所で募集しています。
※在宅勤務やサテライトオフィス勤務を併用しながらの勤務が可能です。

＜北海道・東北＞
北海道、青森、宮城
＜関東＞
東京、神奈川、埼玉、千葉、群馬、茨城
＜東海＞
愛知
＜関西＞
大阪、兵庫
＜中国・四国・九州＞
広島、香川、福岡

本社／東京都千代田区丸の内1-6-6
(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

【国内所在地一覧】
https://www.hitachi.com/ja-jp/about/location/

【詳細・交通】: ＜本社アクセス＞
JR各線「東京駅」丸の内北口から徒歩1分
東京メトロ丸の内線「東京駅」から徒歩1分
東京メトロ東西線「大手町駅」から徒歩2分

【勤務地一覧】: ・東京都千代田区丸の内1-6-6

応募資格

【必須要件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
●社外のお客様向けの情報システムに関する提案、プレゼンテーション、構築の経験
例：お客様先でのシステム導入提案、要件ヒアリング、システム構築・導入プロジェクトのご経験など
●5名以上のプロジェクトメンバーをまとめた経験
●基本情報処理技術者資格（FE）をお持ちの方
●上記に準ずる資格・知識・経験をお持ちの方
※高専卒・大卒以上

【歓迎要件】
●応用情報処理技術者試験（AP）合格者
●高度情報処理資格技術者、PMP資格保有者
●TOEIC(R)テスト650点以上の英語力

＜選考のポイント＞
ITスキルだけでなく、顧客課題の解決に向けて多くのステークホルダーと上手くコミュニケーションを取りながら、主体的に活動できる方を歓迎しています。

～*女性が活躍できる環境*～
性別を問わず誰もが活躍できる制度、職場環境の整備にグループ全体で取り組んでいます！

詳細は下記サイトよりご覧ください。
https://www.hitachi.co.jp/recruit/newgraduate/company/diversity.html
https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2020/10/1026b.pdf

【あると望ましい経験・能力】: ◎応用情報処理技術者試験（AP）
◎高度情報処理資格技術者、PMP
◎TOEIC(R)テスト650点以上の英語力

勤務時間

■8：50～17：20（実働7時間45分/休憩45分）

育児と両立しやすい

育児・仕事両立支援金制度や、子どもの保育所への入所を支援するサービスなども整備しています。

休日休暇

年間休日126日（2025年度）
…………………………………
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■年末年始休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■配偶者出産休暇
■育児休暇
■年次有給休暇（24日）
試用期間中の年次有給休暇は入社月に応じて以下の通り付与
・4月～12月入社：8日
・1月入社：6日
・2月入社：4日
・3月入社：3日

※5日以上の連続休暇取得可能

待遇・福利厚生・その他

■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月・12月）
■交通費支給
■社会保険完備
■住宅支援制度（寮、手当等）
■持ち株制度
■カフェテリアプラン
ライフスタイル支援、ワークスタイル支援、資産形成など多彩なメニューをご用意
■家族手当
■通勤手当
■退職金、確定拠出年金、企業年金制度など
■資格取得支援制度
■各種研修制度あり
┗受講必須の研修に加え、選抜型、希望制の研修も多数ご用意
■受動喫煙対策
┗屋内全面禁煙または空間分煙された屋内喫煙所あり
┗事業所により異なる

【えるぼし認定】日立では女性社員が多数活躍中

日立ではダイバーシティ&インクルージョンを推進しており、多様な視点の活用をイノベーションとサステナブルな事業成長の原動力と位置づけ、多様な人財が能力を最大限に発揮できる環境づくりに注力。その結果、2020年10月までに女性管理職数を800人にするという目標を前倒しで達成しました。そして、2025年3月17日に女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく認定「えるぼし」において3段階目の認定を受けました！

働く環境の特徴

この仕事の特徴

女の転職！取材レポート

日本最大規模の総合電機メーカー「日立製作所」が、さらなる事業拡大に向けて社員を増員募集しています！携わるプロジェクトは予算数億円～数百億円規模のものが多く、公共・金融・社会・産業流通など多彩な分野のソリューション提供に携わることができます。それでいて、同社では「えるぼし認定」を受けていて、女性が活躍しやすい環境もしっかりと整備。プライベートも新しいキャリアも妥協したくない方におすすめします！

社員の方にインタビューしました

日々、挑戦しながらスキルアップしています（Tさん）: 前職で、システム更改プロジェクトに携わったことでシステム開発の楽しさを知りました。そして、開発ベンダーだった日立への転職を決意。入社後すぐにプロジェクトに配属され、現場で経験したことを座学で復習するというスタイルを繰り返して着実に成長することができました。入社2年目にはPLを任され、日々、新しいことに挑戦できる環境に大きなやりがいを感じています。

会社概要

億単位のプロジェクトへの挑戦が、成長を加速させます。

日立は今、Lumada事業の拡大を通じてROIC向上を推進しています。デジタルとOTの融合により、お客様の資産効率を最大化し、投下資本の適正化を実現。社会インフラをトランスフォームする仕事は責任も大きいですが、それ以上にやりがいと成長を実感できます。当社でなら億単位にもおよぶスケールの大きなプロジェクトに若いうちから携われ、様々な現場経験を通して加速度的に成長できます。

会社名

株式会社日立製作所

事業内容

日立は、IT・OT（制御・運用技術）・プロダクトを融合した社会イノベーション事業を展開し、環境・幸福・経済成長が調和する「ハーモナイズドソサエティ」の実現を目指しています。

デジタルシステム&サービス、エナジー、モビリティ、コネクティブインダストリーズ、戦略SIBの5つのビジネスユニットでグローバルに事業を推進。データ活用プラットフォーム「Lumada」を核として、お客さまとともに社会課題の解決に取り組んでいます。

＜日立グループの新たな挑戦「Inspire 2027」＞
■新経営計画で実現する未来
2027年に向けた新経営計画「Inspire 2027」では、デジタルセントリック企業への変革を加速します。Lumada売上収益比率80%、Lumada Adj. EBITA率20%という意欲的な目標を掲げ、持続的成長を実現します。

■めざすのは「ハーモナイズドソサエティ」
環境・幸福・経済成長が調和する社会の実現に貢献することが、私たちのミッションです。

■「真のOne Hitachi」として
グローバル28万人の力を統合し、変化の激しい時代においても高いアジリティで対応しながら、長期的なビジョンを持って企業価値の向上に取り組んでいます。

設立

大正9年（1920年）2月1日／創業：明治43年（1910年）

資本金

464,384百万円（※2025年3月末現在）

売上高

1,774,233百万円 (単体/2025年3月期) 9,783,370百万円 (連結/2025年3月期)

従業員数

25,892名（※2025年3月末現在）

代表者

代表執行役執行役社長兼CEO 德永俊昭

企業HP

https://www.hitachi.com/ja-jp/

年休126日、フレックス制、リモート勤務可など柔軟に働ける環境を用意しています。

応募・選考

選考プロセス

【女の転職type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※書類選考に1～2週間程度お時間を頂いております

【STEP1】Web応募書類による書類選考
▼
【STEP2】1次面接
▼
【STEP3】2次面接
▼
【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは4～5週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい

問い合わせ

株式会社日立製作所
〒 100-8280 東京都千代田区丸の内1-6-6
担当者／キャリア採用担当
E-mail ／ hitachi-career@career-tasu.co.jp

SE｜社会課題に挑む女性エンジニア多数在籍｜柔軟な働き方・全国勤務可

知名度／実績／女性の働きやすさ、すべてが万全の「日立」で、
数百億円規模のプロジェクトに挑戦！