仕事内容
＼創業70年の会社で安定感抜群のキャリアを築ける！／
★入社後は3ヶ月のじっくり研修あり◎
★20代30代のスタッフが約半数！
★子ども／住宅／資格手当等…充実の待遇あり
お客様への架け橋として、提供できる価値を届けるために調整や分析、管理を行います。
＜＊入社後の流れ＊＞
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▼実務開始前研修
各部署の役割・業務内容を知る研修を設けています。
自分の業務に関係する他部署の業務内容をしっかりと教わる時間も設けているので、実際に業務が始まった際に連携がとりやすくなります！
▼OJT研修
実際に配属される部署で業務を覚えていきます。
関係性づくりを大切にしながら、しっかりと先輩がサポートするのでご安心ください！
＜＊仕事内容＊＞
基本的には既存のお客様がほとんどで、テレアポは一切なし。
客先訪問(静岡・愛知)、
または来社対応、電話やメールでの調整がほとんどです！
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●顧客対応業務
●管理・報告業務
●提案・受注活動
●社内調整業務
●市場・顧客分析
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
仕事の魅力
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創業 ：1955年（2025年で創業70年）
売上高 ：46億8,000万円(2025年3月期)
従業員数：96名
平均年齢：43.9歳
男女比 ：男性82％ 女性18％
年間休日：119日(2026年度は120日以上)
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数字で見ても圧倒的な安定感を誇る当社では
ユニークな制度や社員に嬉しい待遇をご用意しています！
◎『通勤らくらくサポート』
最寄り駅の八潮駅から会社までの無償シェアサイクルや天候不良時のタクシー利用がOK！
◎入社時に引っ越しが必要な場合は『引っ越し業者費用』＆『引っ越し一時金(一律150,000円)』を支給！
◎面接での来社時は交通費支給！(上限あり)
モノづくりのみならず【福利厚生や社内制度】にも注力しています！
◇年休120日＆大型連休は年3回！
◇賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分
◇子ども手当、近距離住宅手当等あり
◇各種お祝い金や表彰制度が充実！
◇フレックスタイム制度あり
◇時間単位有休制度
◇短時間勤務制度
◇テレワーク制度(週2日まで)
◎子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚いのが特長。
社内で使用しているチャットには、子育ての話ができる雑談用のチャンネルもあります！
◎ライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです！
アピールポイント
◎充実の研修制度
「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として“リノメタルアカデミー”を設け、プレゼンテーションやコミュニケーション研修などを提供しています。
◎社員同士の交流を促進する「チームビルディング手当」
飲み会、BBQ、ゴルフ、アスレチックなど従業員同士の参加するイベント費用を会社が補助。参加人数に応じて最大1万円/人の補助が出ます！社員の家族も参加が可能です◎
〈自己研鑽を目的とした福利厚生あり！〉
エキスパート手当は、会社が指定する資格や能力の有資格者に毎月支給される手当です。対象の資格・能力に職種や部署は関係ありません。
「自己研鑽」を目的とした手当で、実務に結びつかない資格・能力でも手当が支給されます◎(各資格の難易度に応じて1000円～3万円)
気になる
