人材コーディネーター*フルリモート*ブランクOK*残業無*1都3県*時短相談OK

正社員

※試用期間中の雇用形態は契約社員になります
※2026年7月～正社員化を予定しております
※正社員化は勤務態度等により判断いたします

≪経験に応じて優遇／正社員募集／各種手当が充実≫ 

【給与例】 
●経験3年以上の方 →月給31万2,000円程度を想定 
●経験1～2年程度の方 →月給28万5,000円程度を想定 
●経験3ヶ月程度の方 →月給22万円程度を想定

■月給22万円～31万2,000円
※経験や能力を考慮して決定します 
※試用期間あり（7月までは契約社員／給与・待遇に変更なし） 
※正社員化前提の採用です！ 
※通勤・営業交通費全額支給 
※携帯電話手当、リモートワーク手当あり

≪フルリモート(完全在宅勤務)／関東エリア／転勤なし≫

■本社 神奈川県横浜市青葉区桂台2-23-6

※基本的にフルリモートですが、ご要望があれば本社や契約している会議室などで働くことも可能です 
※月1回～週1回程度、都内（新宿、高田馬場など）や 
　1都3県エリア（東京、千葉、埼玉、神奈川）への お客様訪問が発生します。 
※年1～2回程度の出張の可能性あり（広島など全国拠点）難しい場合は相談可能です！
※変更の範囲：上記を除く当社関連勤務地

【転勤の可能性】

転勤なし

≪30代～40代多数活躍│ブランクのある方も歓迎≫ 
●人材派遣コーディネーターの経験をお持ちの方 （数ヶ月程度でもOK！） 
●学歴不問

＼このような方に向いています／ 
◎ブランクがあるけれど、また働きたいと考えている方 
◎プライベートを大切にしながら、やりがいも求めたい方

9：00～18：00（実働8時間）

【短時間勤務も応相談】
※規定あり 月60時間程度の勤務も相談可能です。 
お子さまの状況に合わせて 柔軟に働き方を調整できます。 
ご希望の方は、お気軽にご相談ください！

※基本的にフルリモート勤務ですが 月1回～週1回程度の訪問、
3ヶ月に1回程度の全体会議への出席が必要です。

【残業について】

月平均ほぼなし！基本的に定時で終われる業務量です。
フルリモート×残業ほぼなしで、
プライベートの時間をしっかり確保できます。
お子さまの送り迎えや 家事との両立もしやすい環境です。

子育てをしながら活躍しているメンバーも在籍中！
社長も子育て中ですので、できる限り事情を考慮します。

＜年間休日125日以上＞ 
■完全週休2日制（土・日） 
■祝日 
■夏季休暇 
■年末年始休暇 
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前産後休暇 
■育児休暇

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） 
■賞与年2回（6月・12月／2024年度支給実績1～3ヶ月分。会社の業績・個人の成果に連動）
■昇給年1回 
■通勤・営業交通費全額支給 
■携帯電話手当 
■リモートワーク手当 
■資格取得支援制度 
■社外セミナー受講費補助 
■研修制度 
■インフルエンザ予防接種費用全額補助（従業員同居家族分も全額補助対象）
■服装自由（オフィスカジュアルを推奨）
■副業OK
■敷地内禁煙（本社オフィス※その他は勤務先に準ずる）

【働きやすさを追求しています】 
当社は、Microsoft 365の導入・サポート業務を行う 
IT企業として、柔軟な働き方を推進。 
フルリモート勤務を基本とし、
社員一人ひとりが自分らしく働ける環境を整えています。

田辺ＩＴ産業株式会社

★フルリモートが基本
★土日祝日はしっかり休める
★残業少なめ！プライベートな時間も充実
★GWや夏季、年末年始など長期休暇あり
★有給休暇が取得しやすい環境
★年間休日は120日以上
★充実の研修制度をご用意
★3ヶ月に1回は全社員交流の機会あり（オンサイト）

≪具体的な事業内容≫
『Microsoft 365』を中心とした導入支援及び運用サポートを自社ドメインとしてビジネスを展開しています。
◎システムインテグレーション事業
◎クラウドソリューション設計構築
◎Microsoftソリューションサービス導入
◎Microsoft 365 運用サポート

2017年7月3日

代表取締役社長　田辺 光太郎

https://www.tii.co.jp/