仕事内容
≪保育業界を支える人材コーディネーター≫ #営業未経験OK #OJT研修 #土日祝休み #5連休取得も可能 #年休120日以上 #基本定時退社 #残業ゼロ #オフィスカジュアルOK #直行直帰OK
当社の人材コーディネーターは
【保育士さん】と【保育園】の両方を支えるポジションです。
訪問先保育園は1都3県のため、訪問先近くでも快適に作業できるように
会社契約のコワーキングスペースをご用意しております。
◆ 具体的なお仕事
‐ 保育士のスカウト
‐ 候補者の面談・選考フォロー(一次面談~内定フォロー)
‐ 保育園への求人ヒアリング、提案、案件獲得
‐ 面接調整、オファー交渉、入社手続きの支援
‐ 求人票作成
‐ マーケティング部門との企画打ち合わせ
‐ 撮影の同行 など
★ 手厚いマンツーマンサポート
今回募集するポジションは、2026年1月から始まる新事業で働く新ポジション。
それでも未経験採用が可能なのは、先輩がマンツーマンであなたをサポートできるから♪ これからも多くの仲間を採用したいと考えているので、一緒に新事業を盛り上げていきましょう!
★ 双方の魅力を理解できるからこそのサポート
当社の人材コーディネーターは、保育士さんに紹介する保育園へ実際に足を運び、園の雰囲気や働く人を肌で感じられるのがポイントの1つ。
何が魅力なのか、どういう保育園なのか、求人票ではわからない魅力を伝えられるからこそ、それぞれの保育士さんにあった園を探すお手伝いができるんです。
★ 保育園をあらゆる角度から支える
お取引が始まった保育園には、保育士の紹介だけではなく弊社がこれまで実績を積み重ねてきたSNS企画やマーケティング事業のご提案も可能です。あらゆる角度で保育園経営を支えられるのが、当社人材コーディネーターの強みの一つです♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
◆ 週3で、保育園におでかけ!
先生たちの笑顔や、子どもたちの元気な声。園ごとに違う新鮮な空気を吸いながら働けるので、気持ちをリフレッシュしながら仕事に臨めます♪
◆ 私が気づいた“推しポイント”を、保育士さんに
保育園を訪れるたびに得られる“新しい発見”。オフィスにこもりっぱなしじゃ気づかない魅力を、保育士さんに直接届けられるのが、楽しいポイントの1つです。
★基本定時退勤
★土日祝日休み&5連休も取得OK
★有給消化率80%
★オフィスカジュアルOK
★副業OK
まだ走り出したばかりの新事業。細かいルールよりも、「こうしたほうがやりやすい!」「こっちのほうがうまくいく!」そんなメンバーの声を、そのまま仕組みづくりに反映しています♪
アピールポイント
\入社1ヶ月~2ヶ月間はマンツーマンサポート/
未経験の方にも安心してご入社いただけるよう、入社後1~2ヶ月程度のサポート期間を設けています。期間中は、OJT形式でマンツーマンでサポート。分からないことはすぐに質問でき、不安を抱え込まずに働けます。



