仕事内容
≪保育業界を支える人材コーディネーター≫ #営業未経験OK #OJT研修 #土日祝休み #5連休取得も可能 #年休120日以上 #基本定時退社 #残業ゼロ #オフィスカジュアルOK #直行直帰OK
保育士不足に悩む保育園と、
理想の職場を探す保育士さんをつなぐのが、
当社人材コーディネーターの役割です。
【具体的には】
●保育園への訪問・ヒアリング：園の雰囲気や採用課題を把握
●保育士スカウト・面談・フォロー：希望の働き方を深掘り
●マッチング・見学同行：最適な園をご紹介し、入職まで伴走
●保育園求人票作成に伴う関連業務（企画打ち合わせ、撮影の同行） など
訪問先は1都3県。直行直帰はもちろん、
外出先での事務作業も柔軟に認められています。
提携するコワーキングスペースを活用し、
園を回る合間に集中してPC作業を済ませるなど、
移動の無駄を徹底的に排除しました。
「現場主義」と「効率化」を両立できる環境です。
社会貢献度の高い保育業界を、
あなたの機動力で支えてください！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
八王子に本社を置きながら、
1都3県の主要駅にあるコワーキングスペースを
自由に利用できるのが、当社人材コーディネーターの特権◎
園への訪問後にわざわざ八王子まで戻る必要はありません。
お気に入りの場所で、集中してマッチング資料を作る。
あるいは、早めに作業を終えて直帰する。
自分でワークスタイルを「選べる」からこそ、
保育士さん一人ひとりに寄り添う心の余裕が生まれ、
高い成約率につながると考えています。
★基本定時退勤
★土日祝日休み＆5連休も取得OK
★有給消化率80％
★オフィスカジュアルOK
★副業OK
まだ走り出したばかりの新事業。細かいルールよりも、「こうしたほうがやりやすい！」「こっちのほうがうまくいく！」そんなメンバーの声を、そのまま仕組みづくりに反映しています♪
アピールポイント
＼入社1ヶ月～2ヶ月間はマンツーマンサポート／
期間中は、OJT形式でマンツーマンで
保育業界の知識やマッチングのいろはを伝授。
「園が何を求めているのか」を
学ぶことから始めてみましょう！
分からないことはすぐに質問でき、
不安を抱え込まずに働けます◎
気になる
