仕事内容
≪保育業界を支えるやりがい×都内水準の収入を八王子で！未経験から始める、無理のない新しい働き方≫
#応募資格を満たす方は全員面接実施中 #土日祝休み #残業ほぼなし #直行直帰OK #インセンティブ充実
人手不足に悩む「保育園」と、
新しい環境を探す「保育士さん」をつなぐのが、
人材コーディネーターの役割です。
子育て世代が社会進出する上で
不可欠な保育業界を支える社会貢献度の高いお仕事です。
双方の“困った”を解決する
「お悩み相談」に近い役割なので、
ご経験のない方もご安心ください♪
【具体的には】
◆求職者との面談
「どんな環境で働きたいか」を聞き出し、
理想の職場条件を確認します。
◆企業へのヒアリング
「人が足りない…」という課題を丁寧に確認。
1日の訪問数は自分で調整できます。
◆マッチング＆見学同行
相性の良い職場をご紹介し見学にも同行。
早期離職を防ぐ「マッチングの質」も評価に直結します。
◆求人票作成
写真や文章を工夫し、施設の魅力を伝えます。
【訪問先・日時はすべて自分次第】
保育園への訪問時間や保育士との面談時間は、
全てあなた次第で調整できます！
メリハリをつけて働けるのも働きやすさの理由の一つです♪
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
『1名の入社決定で、月2万円～5万円支給』
というインセンティブを支給できるのは、
当社が人材紹介の他にもSNS運用など
多角的に事業を展開しているから。
SNS運用中のクライアントから
ご依頼いただいている人材紹介の場合は、
人材コーディネーターに利益を最大限還元しやすく、
シンプルかつ高水準な制度設計を実現できています。
また、この人材紹介事業は新たに始まったスタートアップ事業。
皆さんの頑張りが事業拡大にもつながる今だからこそ、
より多く利益を還元したいと思っています♪
★基本定時退勤・残業ゼロ
★土日祝日休み＆5連休も取得OK
★有給消化率80％
★オフィスカジュアルOK
★副業OK
「インセンティブで稼げる＝ハードワーク」
というイメージを持たれるかもしれませんが、当社は違います。
適正な業務量で残業をなくし基本定時退勤を実現。
評価制度も、単なるテレアポなどの行動量ではなく、
効率的なスケジュール管理や丁寧な面談といった質を重視しています。
しっかり稼ぎたいけれど、
家族や自分の時間は絶対に犠牲にしたくない。
そんな想いに応えるため、
未経験からでも無理なくステップアップでき、
心身ともに健康的に、経済的にも豊かになれる働き方を
八王子で叶えてみませんか？
アピールポイント
＼入社1ヶ月～2ヶ月間はマンツーマンサポート／
OJT形式でマンツーマンで業界の基本知識や
ノウハウを丁寧に教えます。
保育士・保育園が求めることや、
望むことを学びましょう！
分からないことはすぐ隣の先輩に質問でき、
しっかりサポートしてもらえるので安心です。
営業や人材業界が初めての方、
ブランクがある方でも、
不安を抱え込まずに
安心してスタートできる環境です◎
気になる
