仕事内容
≪保育業界を支える人材コーディネーター≫ #営業未経験OK #OJT研修 #土日祝休み #5連休取得も可能 #年休120日以上 #基本定時退社 #残業ゼロ #オフィスカジュアルOK #直行直帰OK
当社の人材コーディネーターは、
感覚的には「お悩み相談」に近い仕事です♪
堅苦しい『営業』ではなく、
保育園と保育士の方々の“困った”を
解決する存在として活躍できます♪
【具体的には…】
●保育園を訪問
「先生が足りなくて…」という保育園の方々のお悩みを聞き出します。
●保育士さんと面談
「どんな園で働きたい?」を優しくヒアリング。希望の園を一緒に見つけます。
●保育園と保育士をマッチング
相性バッチリな園をご紹介!一緒に見学にも行きます◎
●保育園の求人票作り
使用する写真や文章を考えて、保育園の魅力を伝えましょう!SNS感覚が重要です♪
訪問する保育園は、都内近郊。
直行直帰はもちろんOKですし、
外出先では当社が契約するリモートオフィスで
柔軟に作業を進められます!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
八王子に本社を置きながら、
1都3県の主要駅にある共有オフィスを
自由に利用できます◎
園への訪問後に、
わざわざ八王子まで戻る必要はありません。
お気に入りの場所で、集中してマッチング資料を作る。
あるいは、早めに作業を終えて直帰する。
自分でワークスタイルを「選べる」からこそ、
保育士さん一人ひとりに寄り添う心の余裕が生まれ、
確かなマッチングにつながります♪
★基本定時退勤
★土日祝日休み&5連休も取得OK
★有給消化率80%
★オフィスカジュアルOK
★副業OK
社員がいきいき働けるように、
プライベートの充実を
第一に考えて環境を整備しています!
アピールポイント
\入社1ヶ月~2ヶ月間はマンツーマンサポート/
期間中は、OJT形式でマンツーマンで
保育業界の基本知識や
マッチングのいろはを教えます。
「園が何を求めているのか」を
学ぶことから始めてみましょう!
分からないことはすぐに質問でき、
不安を抱え込まずに働けます◎



