仕事内容
≪未経験から八王子で叶える、無理なく稼げる新しい働き方≫ #営業未経験OK #土日祝休み #年休120日以上 #基本定時退社 #残業ゼロ #インセンティブ充実 #オフィスカジュアルOK #直行直帰OK
人材不足に悩む施設と、
新しい環境を探す求職者をつなぐお仕事です。
双方の“困った”を解決する「お悩み相談」に
近い役割なので、未経験でも安心です♪
【具体的には】
‐企業へのヒアリング
「人が足りない…」という課題を丁寧に確認。
1日の訪問数は自分で調整できます。
‐求職者との面談
「どんな環境で働きたいか」を優しく聞き出し、
理想の職場条件を確認します。
‐マッチング＆見学同行
相性の良い職場をご紹介し見学にも同行。
成約数だけでなく、早期離職を防ぐ
「マッチングの質」も評価に直結します。
‐求人票作成
写真や文章を工夫し、施設の魅力を伝えます。
【訪問先・日時はすべて自分次第】
八王子本社に週2日出社しながら、
1都3県の主要駅にある共有オフィスを自由に利用できます。
施設を訪問した後は、
「共有オフィスで、集中して資料を作ろう」
「早く予定が終わったから、早めに直帰しよう」
「訪問時間を11時過ぎにして、通勤ラッシュを避けよう」
など柔軟な働き方が可能です。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
『1名の入社決定で、月2万円～5万円支給』
というインセンティブを支給できるのは、
当社が人材紹介の他にもSNS運用など
多角的に事業を展開しているから。
SNS運用中のクライアントから
ご依頼いただいている人材紹介の場合は、
人材コーディネーターに利益を最大限還元しやすく、
シンプルかつ高水準な制度設計を実現できています。
また、この人材紹介事業は新たに始まったスタートアップ事業。
皆さんの頑張りが事業拡大にもつながる今だからこそ、
より多く利益を還元したいと思っています♪
★基本定時退勤・残業ゼロ
★土日祝日休み＆5連休も取得OK
★有給消化率80％
★オフィスカジュアルOK
★副業OK
「インセンティブで稼げる＝ハードワーク」
というイメージを持たれるかもしれませんが、当社は違います。
適正な業務量で残業をなくし基本定時退勤を実現。
評価制度も、単なるテレアポなどの行動量ではなく、
効率的なスケジュール管理や丁寧な面談といった質を重視しています。
しっかり稼ぎたいけれど、
家族や自分の時間は絶対に犠牲にしたくない。
そんな想いに応えるため、
未経験からでも無理なくステップアップでき、
心身ともに健康的に、経済的にも豊かになれる働き方を
八王子で叶えてみませんか？
アピールポイント
＼入社1ヶ月～2ヶ月間はマンツーマンサポート／
OJT形式でマンツーマンで業界の基本知識や
ノウハウを丁寧に教えます。
保育士・保育園が求めることや、
望むことを学びましょう！
分からないことはすぐ隣の先輩に質問でき、
しっかりサポートしてもらえるので安心です。
営業や人材業界が初めての方、
ブランクがある方でも、
不安を抱え込まずに
安心してスタートできる環境です◎
気になる
