開発エンジニア*上流工程から参画*資格取得支援/手当充実/プラチナくるみん

正社員

試用期間中の雇用形態に差異はございません
※入社後3ヶ月間は有期雇用契約(試用期間)を締結
※試用期間は本人の経験により変動あり

月給：260,000円～710,000円＋諸手当（残業代は1分単位で全額支給）＋賞与年2回＋決算賞与※28年連続支給

※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
※残業代は別途全額支給いたします。

想定年収
＜2024年度＞
一般：4,800,000円～5,400,000円
リーダー：5,600,000円～6,300,000円
サブチーフ：6,500,000円～7,300,000円
チーフ：7,300,000円～8,000,000円
係長：8,000,000円～9,000,000円
課長：12,000,000円～13,000,000円
次長：13,500,000円～15,000,000円
部長：18,000,000円～20,000,000円

※上記の年収には残業代は含まれておりません。
※課長職以上は残業代支給の対象外。
※いずれも住宅手当15,000円を含みます。なお世帯主の方は住宅手当が21,500円となります。
※会社都合での転勤の際は、住宅手当に替わり、借り上げ社宅のご用意となります。

【給与例】

＜入社時の年収提示例　※月20h残業を実施した場合＞
【一般】25歳　年収：5,700,000円 　
【リーダー】 26歳　年収：6,300,000円
【サブチーフ】29歳　年収：7,300,000円
【チーフ】35歳　年収：8,300,000円
【係長】39歳　年収：9,200,000円
※上記は過去入社いただいた方の一例となります。

東京本社、大阪本社、札幌支社、仙台支社、静岡支社、名古屋支社、福岡支社、品川分室、大阪分室、または当社取引ユーザー先（常駐）

転勤有無：基本なし（本人の希望を考慮いたします。）
※入社後、転勤可否に関して定期的にアンケートを取らせていただいており、
　そこで「転勤不可」と回答される方には転勤を強制することはしておりません。

■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。
※関西に本社あり※

【詳細・交通】

■東京本社
東京都港区港南2丁目18番1号 JR品川イーストビル9階

■大阪本社
大阪府大阪市淀川区宮原3丁目4番30号 ニッセイ新大阪ビル20階

■札幌支社
北海道札幌市中央区北五条西2丁目5番地 JRタワーオフィスプラザさっぽろ16階

■仙台支社
宮城県仙台市宮城野区榴岡一丁目1番1号 JR仙台イーストゲートビル7階

■静岡支社
静岡県静岡市駿河区南町18番1号 サウスポット静岡14階

■名古屋支社
愛知県名古屋市中村区名駅一丁目1番1号 JPタワー名古屋39階

■福岡支社
福岡県福岡市博多区博多駅中央街7番21号 紙与博多中央ビル7階

■品川分室
東京都港区港南2丁目15番2号 品川インターシティB棟8階

■大阪分室
大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番6号 アクロス新大阪11階

■学歴不問
■実務でのソフトウェア開発経験(1年以上)
■言語経験(JavaScript、Java、C#、Python、TypeScript、C++、C、Dart、COBOL、VBA、VB.net、Rubyのいずれか)

【過去に採用した転職者例】

★Ｓｋｙ株式会社らしい人材として活躍できるのはこんな方です
・チームで協力し、当事者意識を持って仕事に取り組める方
・「ALL Ｓｋｙ」の環境で、部署や経験の垣根を越えて積極的にコミュニケーションを取り、全社一丸で成長していきたい方
・変化の激しいIT業界で、柔軟に学び続け、スピード感を持って行動できる方

9：00～17：30（所定労働時間：7時間45分）
※昼休憩は11：45～12：30
※残業は18：00～となります（17：30～18：00は休憩）
※1年単位の変形労働時間制（週の総労働時間40時間以内）

【残業について】

平均残業時間18.3時間/月(2024年度実績)
サービス残業禁止の徹底をしております。

一人ひとりの業務量や作業の進捗状況をＳｋｙなう（社内SNS）を活用し、各部門で把握しています。そのデータから月間の残業時間の予測を共有。業務が偏らないようチームで分散させることに取り組んでいます。

復職後は時短勤務制度の活用も可能です。仕事と育児を両立し、長期的なキャリアを積むことができます。

■育児休業取得率（2024年度実績）
・女性：100％
・男性：79％（99％※育児休業及び育児目的休暇の合計）

■育児休業取得後の復帰率
・女性：83％
・男性：100％

■年間休日120日（2024年度実績、有給休暇は除く）
■1年単位の変形労働時間制による（会社カレンダーに定め通知する）
■日曜日
■国民の祝日
■その他会社が指定する休日
■年次有給休暇
■サマーフレックスホリデー（※）
■リフレッシュデー｜年2回（※）
■バースデー休暇｜年1回（※）
■F休暇
└妊娠中のつわりなどの体調不良や、生理日の就業が著しく困難な場合に取得できます。
■特別休暇（結婚時）
└入社後に初めて結婚（入籍）する場合、5日間の特別休暇が付与されます。
■その他特別休暇等
（※）について試用期間中は対象外となります。

【産休育休活用例】

部門や職種、役職に関わらず、多くの女性社員が産前産後の休暇制度を利用して、長く活躍しています。

★ベビーシッター利用割引券あり
公益社団法人全国保育サービス協会が運営するベビーシッターを利用する際に使用できる割引券を、希望者に配付しています。

■昇給年1回  
※ただし半年ごとに昇格制度あり。
※平均的な実績を残され、会社業績としても前年同等の場合に限ります。
　評価、業績により変動しますので、ご了承ください。
■賞与年2回（6月、12月）、決算賞与（3月/28年連続支給）※業績に応じて支給
■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
■通勤手当
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■表彰制度
■誕生日祝い金
■資格取得支援制度
■赴任旅費支給
■家族手当（配偶者18,500円、子供3,000円/人）
■住宅手当（世帯主21,500円、ほか15,000円）
■役職手当
■物価手当　
※首都圏採用の場合、別途物価手当5,000円/月が支給となります。
■残業手当（全額支給）
■借り上げ社宅あり（転勤の際の転居費は会社負担）
■ベネフィット・ワン
■EAPサービス
■受動喫煙項目:屋内禁煙（屋内・外に喫煙可能場所あり）
※お客様への常駐の可能性がある職種についてはお客様先により異なります。

Ｓｋｙ株式会社

■自社パッケージ商品の開発・販売
■業務系システム開発
■組込み / 制御 / アプリケーション開発
■ソフトウェア評価 / 検証
■各種コンピューター / ネットワークのシステムインテグレーション事業
■関連機器のシステムインテグレーション事業
■上記関連分野のサービス事業

1985年3月2日

代表取締役　大浦淳司

https://www.skygroup.jp/