仕事内容
～メンタルヘルス疾患で休職・離職された方への
復職・就職を支援する「リワーク事業」～
◎産前・産後・育児休暇の取得実績あり
◎誕生日休暇、5日以上の連続休暇取得可
今回の募集ポジションは
コンプライアンス室の事務スタッフです。
コンプライアンス室では主に全国に展開する
障害福祉サービス事業所の運営に関わる
行政手続きを担っております。
あなたにはコンプライアンス室にて
書類の作成・提出を中心に携わっていただきます。
≪仕事内容≫
◆新規事業所の開設にかかる市区町村への書類作成・提出
◆既存事業所の実績にかかる市区町村への書類作成・提出
（事業所からの問合せ対応や市区町村からの問合せ対応を含む）
◆その他、部署内のマニュアル整備など
※通常の仕事内容は行政文書の作成・提出9割、電話対応1割、が大まかな割合です。
★あなたの正確な事務作業が、
新しい事業所の開設につながり、
困っている方の支援に広がっていきます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社は2017年創業ながら急成長を遂げています。相談件数はリワーク事業を行っている一法人として全国最多クラスを誇り、北海道から九州まで全国展開を加速させています。そんな急成長の背景には、日本の社会課題があります。休職者は全国で約50～60万人いるにも関わらず、民間参入前の支援施設は全国で約250箇所しかありませんでした。当社は「リワーク支援が日本のインフラとして整うように」という想いで、事業所展開を続けてきました。来年春にも複数の新規開設を予定しており、さらにメンタルヘルス領域での新規事業も計画中。成長企業だからこそ、あなたのキャリアの可能性も広がります。
POINT02 社員へのケア体制も充実しています。メンタルヘルス支援を事業とする企業として、独立した「スタッフケアグループ」を設置し、体調を崩した方、傷病休職中の方、産休・育休中の方など、特別な配慮が必要な社員へのフォローアップを専門的に実施。さらに、外部カウンセリング窓口も完備しており、フリーダイヤルでいつでも相談でき、仕事の悩み、体調不良、家族の介護など、日常的に起こりうる様々な相談に対応しています。実際に利用している社員もおり、妊娠中の不安や仕事と家庭の両立について多くの相談が寄せられています。「何かあったときに相談できる場所がある」という安心感が、長く働ける理由の一つです。
アピールポイント
未経験でも安心してスタートできる環境が整っています。先輩社員によるOJT研修を受けられるので、初めての業務でも安心。行政フォーマット自体がマニュアルの役割を果たすため、分かりやすいお仕事です。速さより正確さを大切にする職場なので、コツコツ丁寧に取り組む姿勢が評価されます。
気になる
