人材教育プランニングディレクター

■女性比率75％以上！女性を企業経営に活かすプロとして有名な、当社代表・奥谷 禮子は、働く女性を応援しています。期待されて活躍する楽しさをここでぜひ味わって下さい！
■ヒアリングによってお客様が抱える人材活用上の問題点を抽出。ニーズに合わせて教育研修プログラム、アウトソーシング等の提案を行います。
■提案を実行に移すにあたってのリサーチ、教育プログラム企画、準備・実施まで、総合的なディレクションをお任せします。
■リサーチャーを活用してお客様や競合他社のリサーチ（覆面分析）を行い、改善策を提案します。
■リサーチ結果に基づいて、教育研修プログラムを企画。講師コーディネートをはじめとする準備を通して実行に移します。
■分野ごとに最高峰のザ・アール専属講師を用意します。強力なリソースをあなたの手でフル活用して下さい。

※また、大阪支店では同時募集の企画営業職を兼務していただく場合もあります。

業務知識研修のほか、ザ・アールで実施している公開研修への参加も可能です。

サブマネージャー→マネージャー、支店長→執行役員へ昇格するなど、女性の管理職が活躍する会社です。

正社員 契約社員

■大阪支店…大阪市中央区久太郎町3-6-8 御堂筋ダイワビル8F

【詳細・交通】

■大阪支店…地下鉄御堂筋線・中央線「本町」駅 9番出口「御堂筋東側」より南へ徒歩3分

専門卒以上
■人材ビジネスに興味のある方
■異業種の方も歓迎いたします！
■「もっと頑張りたい」「もっと仕事を任されたい」という方にぴったりなフィールドです
■基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint）

【あると望ましい経験・能力】

■営業の経験をお持ちの方
■企画作成の経験がある方
■教育ビジネスに興味のある方
■複数のプロジェクトを並行してマネジメントできる方
■コミュニケーション能力に自信のある方
■心を込めた仕事ができる方

※大阪支店においては、同時募集の企画営業職を兼務していただく場合もあります。

【過去に採用した転職者例】

金融、百貨店、旅行会社……当社の研修を受けて「この会社に入りたい！」と強烈なラブコールをかけてくる、そんな大手企業からの転職者も珍しくありません。会社の雰囲気を見てみたい！そんな興味だけでもまずは構いません！ぜひ一度ご応募下さい。

大阪支店の配属となります。

【年齢構成】

教育事業部：平均年齢は34歳です。

【男女比】

女性75%：男性25%

9:00～17:30

週休二日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、有給

給与改定年1回、賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備

株式会社ザ・アール

人材総合プロデュース（CS調査、教育研修、人材派遣、人材紹介）※CSのザ・アールとして、CS認定制度などを導入し、お取引先企業の業績向上に貢献しております。
一般労働者派遣事業／厚生労働大臣許可（般）13-01-0259 
職業紹介事業／厚生労働大臣許可13-01-ユ-0221

1982年2月

50名（その他専属講師134名、OJTインストラクター42名、リサーチャー330名、派遣登録スタッフ25,700名）

【平均年齢】

38歳

【中途入社者の割合】

8割

奥谷　禮子

【代表者略歴】

日本航空にて7年間の勤務後、「働く女性を応援する」のコンセプトのもと、ザ・アールを設立。女性起業家の先駆者的存在として多方面から注目を浴びる。

「やってみたい」という前向きな気持ちや、「女性が活躍できる会社で働きたい」という想いがある方であれば、ご応募を歓迎します！
女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します。 

【STEP1】web応募書類による書類選考（人事部） 
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【STEP2】一次面接（各部門） 
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【STEP3】最終面接
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内　定
　追って詳細をご連絡いたします。