仕事内容
＊まずはオープン準備（マニュアル作成・機材発注など）からスタート
＊ホテルマネージャー（部門は不問）の経験を存分に発揮できるチャンス
＊「スモールラグジュアリー」のブランド構築を支えるやりがい
2026年夏にオープンするホテル「ESSENCE」のマネージャー候補として、ホテルの運営全般に携わっていただきます。
《オープン前の準備》
東京（大手町）の開業準備室を拠点とし、ホテルのオープンに向けた各種準備を行います。
＊スタッフ研修のマニュアルづくり
＊ホテルに必要な機材・資材のメーカー発注
＊フロントシステムの構築
＊アルバイト・パートの採用
＊オープン前の研修実施 など
※入社時期や経験を考慮の上で業務をお任せしていきます。
《オープン後》
＊シフト管理
＊スタッフの業務マネジメント・育成
＊数字管理
＊お客様対応（クレーム・相談など）
＊より良い空間をつくるための施策立案・実施
＊業務に付帯する本部連携 など
※スタッフ（約15名）のほとんどは未経験者となるため、率先してサービス現場に入り、「あの人みたいになりたい！」と憧れられるような存在を目指していってください！
仕事の魅力
隈研吾建築都市設計事務所でも経験を積んだ建築家「中村拓志」が建築担当。
床面積は1354平方メートルで、いずれも2～4人泊まれるゲストルーム9室とスイートルーム3室を設けています。サウナや開放的なテラスがつき、全室ゆとりをもった空間にしているのが特徴です。
木造平屋建てのレストラン棟（48席／個室・カウンターあり）も併設し、ミシュラン二つ星を獲得したレストランの長谷川在佑シェフがメニューを監修しています。
「スモールラグジュアリー」を掲げ、これから仲間になる皆さんとともに、心とからだを満たす唯一無二の宿泊体験をつくっていきます。
ホテルの構想・コンセプトは描いているものの、実際に現場で形にしていくのはお客様と実際に接する皆さんです。
そういった意味で、マネージャー候補の方は一大プロジェクトの重要ポジションを担う存在。
すでに完成された空間ではなく、チーム一丸となって空間をつくっていけるのが何よりの醍醐味となるはずです。
アピールポイント
オープン後はインバウンドのお客様もたくさん利用することが予想されます。
基本的には美しい日本語を大切にできる方であれば問題ありませんが、場面に応じて外国語で意思疎通ができる方と、お客様とのコミュニケーションもより一層スムーズになるかもしれません。
会社として自己啓発・資格取得支援制度も用意しているため、業務に活かせる知識を学べるセミナーへの参加、資格取得等の希望があれば、積極的にご相談ください。
女性管理職について当社では女性の管理職もたくさん在籍しています。
産休・育休の取得や復帰後の時短勤務の活用など、仕事と家庭の両立を図りながら、腰をすえて能力を発揮していける環境が整っています。
気になる
