仕事内容
【POINT1】ホワイト企業認定＊産育休取得実績あり
【POINT2】週2～3日のリモート＆フルリモートもOK！
【POINT3】上京支援（10万円）東京デビュー応援！
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社内の総務・労務業務全般に携わります。
＞＞具体的には
■入退社手続きの対応
■勤怠管理・給与計算
■売上管理・請求処理
■備品管理・発注
■社内規則の作成・管理
■社労士・税理士との打ち合わせ
■電話・メール対応 など
＜使用ツール＞
人事労務freee ／ 会計freee ／ e-staffing ／ HRステーション
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【入社後の流れ】
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STEP1｜導入研修
まずは会社のこと、ビジネスマナーなど社会人の基礎を学ぶところからスタート。
STEP2｜基礎研修＆OJT
営業や事務、コールセンターの業務など総務で活かせるスキルを研修で習得！
先輩社員が近くにいるのでわからないこともすぐに相談できます。
STEP3｜実務デビュー
サポート業務を中心に、簡単な業務からお任せします。
少しずつできることを増やしていきましょう！
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「オフィスワーク経験がないから不安…」
「パソコン操作に自信がないけど大丈夫かな…」
――そんな方も大丈夫！
だって、今活躍している先輩たちも
ほとんどが未経験からスタートしているから。
複数名の同期と一緒に学ぶ環境なので、
切磋琢磨しながら成長でき、仲間との絆も深められます。
仕事の魅力
研修期間終了後は、週2～3日の在宅勤務を取り入れることができたり、
フレキシブルな働き方が叶います。
地方在住の方は習熟度に応じて「フルリモート」もOK！
実際に、北海道からフルリモートで勤務している社員も活躍中！
「地元に住み続けたい」「家庭と両立したい」など
働く場所に縛られず、自分らしいキャリアを築けます！
【★東京デビューを後押し！】
転職を機に引っ越しが必要な場合、上京支援として10万円を支給！
新生活のスタートを応援します。
ジョブチェンジや社内ベンチャー、独立支援など、
あなたのやりたいことを応援する制度がそろっています。
「新しいビジネスをつくりたい」
「違うポジションで力を試したい」
「将来はフリーランスとして活躍したい」
――どんな未来を描くのもあなた次第です。
実際に社員の声から半年に1回のペースで
新たな福利厚生ができています。
20代・30代中心のフラットな社風だから、
アイデアや意見を気軽に発信できるのも魅力です。
女性管理職も在籍しており、性別や年齢に関係なくチャンスが広がっています。
アピールポイント
当社では、外国籍スタッフの採用にも取り組んでおり、
「英語」「中国語」「韓国語」などの
語学スキルを活かせるチャンスがたくさんあります！
将来的には外国籍人材のサポート業務へ携わっていくキャリアパスもあります。
NECTでは、社員一人一人に合わせたオーダーメード研修をご用意！
目標や目指す姿は人それぞれ！
学ぶスピードも個人差が有ります。
NECTでは、社員一人一人に専属のメンターが付いて、
皆さんのステップアップを全力でサポートさせて頂きます。
さらに、そのメンターはご自身で選ぶことが可能♪
自分に合うメンターを自分で選ぶので納得感を持てます！
NECTで一緒に理想の自分、目指しませんか？
社員一人ひとりの「学びたい」、
「成長したい」という気持ちを全力で応援！
簿記資格やMOSといった事務系の資格はもちろん、
キャリアに役立つ多彩な資格取得を会社がサポート！
働きながら効率的にスキルアップを目指せます。
さらに、就業中にeラーニングで
プログラミングの授業を受けることも可能。
気になる
