仕事内容
☆エンジニアの4割が女性＆代表も元エンジニア
☆賞与実績3～5ヶ月分で収入も安定◎
☆入社後1ヶ月間は外部研修で基礎固め
☆昨年離職率3％、今期は0％と定着率高め！
☆資格取得支援制度＆資格手当あり
社会を支えるITシステムや、身近にあるネットワーク・サーバーが安定的に稼働するよう、エンジニアとしてサポートしていただきます。
.*○ 入社後の流れ ○*.
〈3週間〉
当社と長くお付き合いのある、IT教育企業の
研修センターで1ヶ月間の基礎研修を受講
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〈1週間〉
【CCNA】という資格を取得するための学習
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〈合格次第〉
現場デビュー！すでに当社の先輩が
参画中の案件もあるため、安心です◎
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案件参画後も、常にメンターと教育担当がサポート。
困ったときも気軽に相談できる相手がいます！
.*○ お任せする仕事 ○*.
■オンプレミスからのクラウド移⾏（Azure、AWS、Google Cloud、Microsoft365ほか）
■新規システムインフラの設計/構築
■ネットワーク・サーバシステムの運用保守
■システムのテスト／検証 など
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社は社員40名ほどの小規模体制のため、
すべてのエンジニアにしっかりと目を配れる体制です。
未経験の方には、入社後1ヶ月間の研修期間をご用意。
その後は先輩社員が参画している案件や、
始めやすい運用案件にアサインします◎
1年間はメンター担当がつき、常時悩みを
キャッチアップするのでご安心ください。
さらに、メンターとは別の教育担当へ
いつでも技術面やキャリア面の相談が可能。
「今やるべき案件」や「取得すべき資格」を提案しますので
自分のペースで無理なくステップアップしていけます！
現在の代表田村も、
20年以上エンジニアとして働いていた経験があります。
自身が実感したエンジニアの悩みやもどかしさから
「人を大切にしなければ会社は進んでいかない」
という想いで、2024年からさまざまな制度を刷新しました！
□【評価制度】
明確な評価基準を設け、正しい評価と還元を行えるように
□【スキルシート】
個人のスキルを可視化しフィードバック
□【スキルティシステム】
その日の気分や気持ちをアイコンで表現。ちょっとした変化や
悩みを営業・上長・人事がすぐにキャッチアップできるように
□【グループウェア】
仕事以外のことも含めて、気軽につぶやきやチャットができる
仕組み。社員同士のコミュニケーションにつながっています
社員の言葉にならない想いまで汲み取る当社の姿勢が、
定着率の高さにつながっていると感じています◎
アピールポイント
四半期に1度のメンター面談や昨年刷新した『評価制度』では、できるようになったことに目を向け、詳細に評価を実施。その評価を元に賞与支給・昇給を行っています◎
以前よりも指標が分かりやすくなったため、スキルの頭打ちや評価されていない孤独感を感じないと社員からも好評です！
気になる
