仕事内容
直受け案件7-8割！上流工程へステップアップ可能◇経験により年収700万以上可◇女性支援充実！育児・介護中はフルリモートOK◇残業月10h程度＆ハイブリッド勤務可＆時間休OK
★直取引案件は全体の7割～8割
★案件の内訳（SES：8割/請負：2割）
主に大手企業のシステム開発等をお任せします。
「今までの開発工程から今後は上流工程にチャレンジしたい」
という方にピッタリです♪
＜リーダー経験を積めるチャンス！＞
大手企業の案件では、1つのプロジェクト内で複数の案件が同時進行するため、
リーダーにチャレンジできる機会が豊富にあります◎
大手電力会社の案件では7～8件が同時進行していますが、
まずは担当する案件や工程のリードからお任せするスタイル。
実力に応じて複数案件のマネジメントにも早期に関わることができます。
【仕事について】
業務系アプリケーション開発、BPOシステム開発など、
あなたの経験・キャリアプランに最適な業務をお任せします。
【プロジェクトの一例】
■社会インフラ（交通系）の開発案件
○改札系機器の新サービス開発（C++、DB/SQL）PostgreSQL、Linux
○改札券読込システム開発(C#、C++、Java)Linux、Windows
○運行情報データBI活用(某BI製品、C#、Azure環境)Windows
〇その他・改札関連システム多数
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般
仕事の魅力
◎時間休の取得OK
⋯女性社員の声から生まれた時間単位の年休制度。
始業・終業にしばられず、お昼だけ2時間お休み…といった使い方もできます！
◎平均残業時間月10h以下
⋯月平均10時間以下をキープ。
進捗管理を丁寧に行い、無理のない働き方を実現しています。
◎ハイブリッドワーク可
⋯週2回以上の出社を基本に、在宅との組み合わせが可能。
通勤時間を減らしつつ、ワークライフバランスも大切にできます♪
＼健康経営の認定って、実はすごいんです！／
社員の健康や働きやすさへの取り組みが高く評価された企業だけが受けられる認定。
その中でも「ブライト500」は、全国の中小企業の中で上位500社だけが選ばれる特別な称号です！
＜当社の取り組み＞
◎ 年休を積み立てられる「ウェルネス休暇」制度や通院・育児に使える「時間単位の年休」制度
◎ 女性社員の婦人科健診全員受診、その他オプション健診の会社負担制度
◎ BGM導入、副業解禁、女性応援チーム「vivid」の立ち上げ
…など、社員の声から生まれた制度が多数あります。
こうした社員目線の取り組みが評価され、“神奈川を代表する企業100選”にも選ばれています◎
アピールポイント
スキルアップの機会が豊富にあります！
◎資格取得支援制度・研修制度・勉強会あり
◎UdemyBusiness導入
◎資格手当（IPA高度資格など、一定の資格には毎月5,000円支給）
気になる
