仕事内容
●経験4年以上は月給42万～(前給保証)
●還元率83.5％
●案件選択100％
●年休最大140日（公休125日）
●残業8.9h
●1h単位有休
●ベビーシッター補助
●副業OK
●女性比率32％
◎「選んだ後」も一人にしません
営業担当8名があなたの理想に並走。
3,000件超の案件から、希望（言語、単価、残業、リモート等）に合う20〜50件を厳選。
「今はスキル重視」「次はライフイベント優先」など、時期に合わせた柔軟なアサインが可能です。
◎経験者が納得する「誠実な」仕組み
・下限保証：現場の都合で稼働が減っても、月給は100％全額支給。
・透明性：案件単価を全公開。1円単位で市場価値を反映します。
・柔軟性：1時間単位で有給OK。住宅手当やリモート補助も完備。
◎「ごますり」は一切不要です
「会社に媚びる暇があるなら、自分のために成長してほしい」が代表の持論。
一方的な指導ではなく、第三者のリーダーも交えた「本音で話せる1on1」で、現場の不満やキャリアの悩みを即解消。
情報の透明性と整合性にこだわり抜いた環境で、あなたの20年先を支えます。
仕事の魅力
「エンジニアの“やりたい”を実現する」それが当社のミッション。代表、役員も元エンジニアのため、現場の声にしっかり耳を傾けています。雑談から出たアイデアが翌年には制度化するスピード感で、働く環境をアップデート中です。
◎待機時も給与全額保証
◎リフレッシュ休暇(有給とは別に3連休+5万円付与※勤続5年以上で対象)
◎住宅手当(月5,000円)
◎借り上げ社宅制度(社員の実質手取りUP)
◎リモートワーク補助(年最大1万円)
◎退職金制度(月5,000円～月3万円(1年毎に+月1,000円)を会社側が積立(退職時に一括支給))
◎書籍購入費・セミナー参加費全額負担
◎資格受験費全額負担(不合格の場合も対象)
◎資格取得報奨金 等
*社員の95%が入社時に年収UP
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最高実績:年収300万円UP(前職350万円→入社時650万円)
入社1年目から前職以上の年収でスタート可能
*平均還元率83.5%(全社実績)
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最高還元率:89%(スキル・経験により変動)
例)月単価75万円の場合
月給43万円×12カ月＋賞与65万円＝年収581万円
*スキル+人柄やポテンシャルも評価
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成長意欲や人柄に応じて、スキル以上の年収を提示することもございます。
ぜひご相談ください。
アピールポイント
ルトラのサポート体制は、エンジニアの志向に合わせた「スキルチェンジ」と「市場価値向上」を強力に後押しします。
30歳元C言語エンジニアのAさんは、学習補助制度を活用し2年でクラウドWeb開発者へ転身。38歳元C#エンジニアのBさんは、大手直取引案件でのチーム統括を通じ、リーダー経験と年収大幅UP（480万→940万）を実現しました。技術研鑽とキャリアアップ、双方を叶える環境が整っています。
■実際の管理職登用例をご紹介します
6年前、「まだ3年目のひよっこで、まずは実力をつけたい」と話していたエンジニア。
営業とキャリアをすり合わせながら段階的に案件を選択し、上流工程や後輩指導にも挑戦。
着実にスキルと信頼を積み重ね、現在はチームを率いる女性管理職として活躍しています。
ライフステージや志向の変化にも寄り添いながら、長期的にキャリアを築ける環境です。
