仕事内容
＜福祉業界の成長企業で採用として活躍＞
☆年間休日120日以上
☆残業月10h未満
☆産前・産後休暇、育児休暇の復帰率86％（2025年度）
☆1時間単位での有給休暇取得OK
☆5日以上連続休暇取得OK
【POINT1】面接フォローから採用企画の立案まで幅広く携われる
【POINT2】土日祝休み＆長期連休あり
【POINT3】住宅手当や家族手当など福利厚生が充実
求職者や面接関連業務の対応など、まずはサポート的な業務からお任せ。
その後、面接対応等、少しずつお仕事の幅を広げていくことができます。
採用対象も新卒から中途まで対応しており、日々たくさんの方と関わりがあります。
担当業務は適性を踏まえてお任せしますのでご安心ください◎
＜＊具体的には＊＞
◆選考対応（書類選考や面接対応、内定の連絡など）
◆応募者対応（面接日程の調整や問い合わせ対応など）
◆求人広告の掲載（原稿の確認や応募効果の進捗管理など）
◆各種人材紹介会社やパートナー企業との打ち合わせ など
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
◎未経験の人材の採用を中心に行っているということもあり、
求職者の多くの方が業界・職種未経験。
だからこそ、私たち採用担当は「安心して活躍できる環境が整っていること」を
しっかり選考の中でお伝えする必要があります！
一人ひとりに寄り添って対応できる方にはピッタリ♪
一日の仕事の流れ
▼9時：出社・業務開始
▼12時：お昼休み
▼13時：求職者様の書類選考や面接対応
▼18時：業務終了
※持ち帰り仕事やサービス残業は行っていません！
仕事の魅力
全国で事業展開する当社では、今後も年間15カ所以上の新規拠点開設を計画しています。
その成長を支えるのが人事部門です。
福祉の現場で活躍する人材は、必ずしも専門資格を必要としないため、幅広い人材層にアプローチできることが特徴。
採用活動を通じて、事業の未来そのものを創っていくやりがいがあります。
当社の人事は、組織の持続的な成長に直接的に関わることができる、
そんな醍醐味のあるポジションです。
残業月10h未満、年休120日以上、時間有休制度など様々な待遇を完備しています。
だからこそ、全社の男女比は女性7:男性3。女性管理職も多く在籍！
役職問わずいろいろな意見が飛び交うカルチャーだからこそ、
あなたのアイデアもどんどん発信できる環境です。
気になる
