仕事内容
IT・Webサービスほか多様な領域の法務面のカバーを
◆土日祝休みで年間休日123日＋残業月15時間ほど
◆年収600万円～900万円＋昇給年1回
◆リモートワーク・フルフレックス制導入
◆副業・私服勤務OK
IT・Webサービス領域をはじめ、ヘルスケア、広告領域、データの利活用、多岐にわたるアライアンスなど、多様な領域における法的面のカバーを行っていただきます。
法務グループマネージャーの指示のもと、必要に応じて外部弁護士や親会社（グリーンハウス）法務部門と連携しながら、業務を進めてください。
☆＋.具体的には
■各種契約書の作成・審査・管理
■法務相談対応
■知的財産権の登録・管理
■広告審査
■法改正への対応
■社内規程・規約・ポリシーなどの改定
■契約管理及び契約管理フローの運用・改善
■従業員向け研修ほか、社内に向けた教育機会の提供 など
☆＋.ポジションの魅力
健康×食×IT分野におけるビジネスやサービスに関わりながら、企業法務の実務経験を積んでいけます。お取引様・お客様・事業・社員の数も増えていく状況において、自ら課題を見つけ、工夫しながら解決に向けて取り組んでいけます。
新しい取り組みやアイデアをかたちにすることを応援する風土があり、積極的にチャレンジできる環境です。
（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
栄養学・食・健康に関する根拠に基づいた情報にテクノロジーの力を掛け合わせ、個々の心と状況に寄り添うアドバイスを誰もが得られ、行動に移せる世界の実現を目指しています。
☆＋.askenのバリュー
■健康を基点に
エビデンスに基づく正確な情報を、受け手の心に寄り添った伝え方でお届けします。
■Learn, Think, Do,
個々が得た学びとベストをチームで掛け合わせ、最善解を追求します。
■“強い優しさ”で対話
配慮はするが遠慮をせず、素直かつ本音の対話を。そのために、誰もが心理的に安全だと感じられる組織をつくります。
■いつまでも育ちざかり
常に野心的な目標を常に掲げ、現状に満足せず、前提を疑い、自分や仲間を信じて挑戦を積み上げ、大きな成果を達成します。
月1回の経営管理部定例ミーティングの日以外は、所属グループと相談しながら各自が自由に日々の働き方を選んでいます。家庭と両立するママパパ社員も多いため、コアタイムなしのフルフレックス制を採用。自身の裁量で業務スケジュールをコントロールしやすいことも特徴です。
なお、リモートワークでもオンラインミーティングやチャットツールを使用し、気軽に密にコミュニケーションをとれます。
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