仕事内容
＼会社の成長を支える労務のお仕事／
◎平均年齢約30歳！若手が活躍中
◎土日祝休み・年休120日以上
◎残業ほぼなし
◎賞与年4回あり（昨年度実績5ヶ月分）
◎オフィスは東陽町駅から徒歩5分
入社後は、給与計算・入退社の管理など、日常的な労務業務を中心にお任せします。
ゆくゆくは業務改善提案やツール導入サポートなど、当社の成長に直結する業務にも携わっていただく予定です！
≪具体的には…≫
■人事情報の管理（入退社・身上変更・契約書など）
■給与・賞与の計算
■社会保険手続き・福利厚生業務
■勤怠管理・有給休暇や各種休暇の管理
■社労士・税理士との連携
■業務フロー整備・マニュアル作成
■各種ツールの提案・導入サポート
■スタッフマネジメント
など
株式上場を目指して成長中の当社だからこそ、様々な経験を積んでスキルもキャリアも高めることができます！
仕事の魅力
年間を通して残業はほとんどなく、定時退社が基本。17時台には退勤できるので、「自分の時間を大切にしたい」「お子さんのお迎えや夜ご飯の準備がある」という方も安心です。
さらに、土日と祝日がお休みで、5日以上の連休取得も可能。しっかり休んでリフレッシュできるから、仕事にも前向きに向き合えます。
もちろん、産休・育休制度も整っているので、ライフステージが変化してもキャリアを諦める必要はありません。
仕事とプライベートのバランスを取りながら、長く働き続けたい方にピッタリの職場です。
当社では、好奇心旺盛でチャレンジ精神あふれる20～30代前半が中心となって活躍中。
年齢や社歴にとらわれず、より良い会社づくりのための意見やアイデアを気軽に出し合える、風通しの良い雰囲気が特徴です。
また、メンバーの多くが中途入社で、人柄も穏やか。困ったときにはすぐに相談できる温かい環境なので、これから入社される方も安心してスタートしていただけます♪
気になる
