仕事内容
＼働きやすさとやりがいを両立／
◎産休・育休の取得＆復帰率は100％！
◎年2回の賞与で収入面も安心
◎出社と在宅勤務のハイブリッドワークを導入
◎20代～30代の女性メンバーが中心
今回お任せするのは、医療現場で働きたい「医療従事者」と、医師や看護師を必要としている「医療機関」とのマッチングをサポートするお仕事です。
――具体的な業務内容――
《医療機関対応（電話中心）》
■応募があった医療従事者の情報を医療機関へご連絡
■求人内容の変更や掲載依頼などのお問い合わせ対応
《医療従事者対応（電話・メール）》
■おすすめ求人・新着求人のご案内
■応募や不明点に関するお問い合わせ対応
《その他の業務》
■求人情報の入力や更新作業
■メルマガの作成・配信
■医療機関へのご挨拶（夏と冬に数回程度） など
＼しっかり評価される環境です／
チームで目標を達成すれば、賞与UPにつながります！
※数字のノルマはありませんのでご安心ください
＼働きやすさも魅力！／
職場は、互いにフォローし合う温かな雰囲気。
「子どもが熱を出して急に休みたい…」そんな時も、仲間が自然と助け合える環境です。
未経験スタートの先輩も多数活躍中です！
医療の知識がなくても大丈夫！
現在活躍中のスタッフの多くが、未経験からのスタート。
専門知識や仕事の進め方は、イチから丁寧に教えますのでご安心ください。
「医療って難しそう…」そんな不安を感じていた先輩たちも、今では第一線で活躍中です！
仕事の魅力
前職がアパレルなど、事務未経験からスタートした先輩も多数♪「敬語は使わない」「ニックネームで呼び合う制度」など、ユニークな制度もあるため社員同士の距離が近く、フレンドリーな社員ばかり！だからこそ、仕事において分からないことがあれば気軽に質問できます◎
POINT02 ★フラットな社風の中、“あなたらしく”働ける環境です◆出社と在宅勤務（リモートワーク）を併用したハイブリッドワーク制度を実施
└教育期間はオフィスでの勤務を想定。仕事に慣れるまでしっかりお教えするのでご安心を！
◆産育休の取得、復職実績あり！急なお休みもみんなでカバーできる環境あり
当社ではリモートワークも導入しています。（週1回程度出社日あり）有給の消化率はなんと100％！休暇は取りやすい環境です。また、お子さんの急な病気や学校行事などのお休みも皆でカバーしますので、仕事と子育ての両立もしやすく、長く安定して働ける環境が整っています。
アピールポイント
入社後は、メンター（教育担当）の先輩がつきっきりでお教えします！医療業界の知識などは、入社後に少しずつ覚えていけばOK！
約3～5ヶ月のOJT研修で個人のスキルに合わせて業務を覚えていただきます。最初はメール対応など、できることから少しずつ始めていくので安心してください！
よくでてくる専門用語などをまとめたマニュアルもご用意しているので、未経験でも安心してお仕事をスタートできます♪
女性社員が多く在籍している当社。
東京オフィスに関しては、多くの女性社員がリーダー職として活躍しています！
子育て後も管理職として活躍している社員もおり、
年齢・性別・勤続年数に左右されることなく、
キャリアアップを目指すことができますよ◎
気になる
