仕事内容
＼急成長企業を支える人事のお仕事／
「SNS」×「採用」で人を支える！
人事として、採用業務をメインとしたお仕事をお任せします！
【具体的には…】
人事・労務業務全般をお任せします。
◇ 採用業務（新卒・中途）
・採用企画、求人票作成、面接調整
・採用を目的としたSNS運用（Instagram／X／YouTube／TikTok）
◇ 労務・人事管理
・入退社手続き、雇用契約管理
・勤怠管理、給与計算のサポート
◇ 人材育成・制度運用
・人事評価制度の運用サポート
・社員研修、教育制度の企画・実施
また、社内備品や設備の管理、契約書や社内文書の管理、社外との窓口対応など、総務のサポート業務をお任せすることもあります。
※社会保険手続きは社内で、給与計算は外部に委託して行っています。
【入社後は…】
まずはOJTを実施。
採用を中心に行っていただき事業の理解を深めていただきます。
業務を進める中でIT知識をつけ、
少しずつ仕事の幅を増やしていきましょう！
一日の仕事の流れ
9:00 出社・SNSタイム
朝の通勤時間に反応が伸びやすいSNSへ、今日の一言を投稿。その後、届いた応募へのレスポンスを行います。
10:30 スカウト文面の作成
候補者一人ひとりの経歴を読み込み、スカウトを10通送ります。
12:00 ランチ
若手セールスメンバーと近くのカフェへいくことも♪
実際に現場で働いている人の意見を聞いて
13:00 カジュアル面談（2件程度）
新卒・中途に関わらず、1枠30〜45分でテンポよく実施。
15:00 面接フィードバック＆合否連絡、オファー面談
現場マネージャーとクイックに連携。鉄は熱いうちに打て、の精神で、候補者の熱量が下がらないうちに結果を伝えます。
17:30 明日のタスク整理とデスクの片付け
明日優先すべき5人をリストアップ。18時のチャイムと同時に席を立てるよう、ラストスパートです！
18:00 退社！
「お疲れ様でした！」と笑顔でオフィスを後にします。
仕事の魅力
当社は、多様性を強みとする国際色豊かな企業です。国籍や人種に関係なく、互いに尊重し合うこと、そして失敗を恐れず挑戦することを大切にする風土が根づいています。
ですから、「こうすべき」といった固定観念にしばられる必要はなく、より良くするためのアイデアや意見があれば誰でも発信できる風通しの良い職場です。
まだ50名ほどの小さな組織のため、一人ひとりの個性と能力を存分に発揮できます。
「仲間とともに切磋琢磨しながら挑戦を重ね、自分自身の可能性を広げていきたい」
そんな想いをお持ちの方と、一緒に成長していけることを楽しみにしています。
土日祝休み、年間休日125日、残業少なめ、有休消化率80％と、プライベートも大切にしながら無理なく働ける環境です。
また、オフィスは駅から近く、通勤もスムーズ。植物を多く取り入れた、洗練されたおしゃれな空間が広がっています。集中して仕事に取り組めるワークスペースや会議スペース、食事や休憩ができる専用スペースを備えており、オンとオフの切り替えがしやすいのも魅力。
仕事と自分の時間、どちらも大事にしたい方にとって、安心して続けられる働き方が叶います。
アピールポイント
弊社では、アジアを中心としたさまざまな国・地域からの社員が活躍しています。
業務上の共通言語は日本語ですが、面接や定期面談、人事に関する連絡などで、中国語や英語を使う場面もあります。
また、仕事だけでなく、日本での生活や文化・習慣に慣れていくためのサポートにも関わっていただきます。
社員一人ひとりが安心して働き、日々の生活を大切にできるよう、人事の立場から寄り添うお仕事です。
入社後は、決まった研修プログラムに沿って進めるというよりも、
日々の業務を通して少しずつ仕事に慣れていくスタイルです。
実務を行いながら、ITに関する知識や業務の流れを身につけていただけます。
実際に、IT未経験からスタートした社員も在籍しており、
分からないことは周囲に相談しながら成長できる環境です。
気になる
