仕事内容
＼販売・接客経験は不問◎充実研修をご用意／☆月9日休み＆希望休も通りやすい☆家族手当や住宅手当など各種手当が充実☆家賃70％サポート制度あり☆マーケティング部や商品開発部へキャリアチェンジも可
全国のＴＯＨＯシネマズにて、劇場全体の運営業務をご担当いただきます。
☆│具体的なお仕事内容
【1】各セクションの運営・管理
各劇場には3～20名ほどのマネージャーが在籍。
ローテーションで各セクションを担当します！
◇セクションとは？
┗ボックス／チケット販売・案内
┗コンセッション／スナック・ドリンク販売
┗ストア／パンフレット・グッズ販売
┗フロア／案内・館内プロモーション
接客は主にアルバイトが担当。
マネージャーは、全体を俯瞰して確認しながらサポートします！
【2】商品の発注・管理
上映作品や週次の購買データを基に在庫の発注・管理を行います。
【3】アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理
100名超のスタッフを抱える劇場も。
自身のリーダーシップとコミュニケーション力も磨けます！
☆│映画館ならではのお仕事も！
話題作の公開に合わせて、舞台挨拶や特別企画・イベントの実施も！
劇場マネージャーが、オペレーション統括や資材手配など、
現場の要として活躍する業務を担当することがあります◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
入社後は、座学＆実践の約2ヶ月間の研修からスタートします！
▼3日間：本社研修
┗ＴＯＨＯシネマズについて、接客の基本、制度についてを学びます
▼約1ヶ月間：セクション研修
┗劇場にて、チケット販売やフード・ドリンク販売といった
各セクションの基本的な業務内容をOJTで学びます
▼約1ヶ月間：マネージャー研修
┗劇場の開閉や事務作業、スタッフマネジメントなどの
マネージャーならではの業務についてを学びます
▼各地の劇場へ配属
☆専属トレーナーがしっかり横でサポートします！
☆入社半年後にはフォローアップ研修もあるので安心して始めていただけます◎
☆映画の知識は一切不問！お客様と会話を楽しめる方であれば問題ありません。
劇場により社員6～20名、アルバイト約100名を率いて現場を統括しますが、あくまでメンバーと共に劇場を盛り上げることがお仕事。ただ指示するのではなく、メンバーと会話をしながら「より楽しめる空間」をつくっていきます！日々来場者層や人数が変わる中で、気づきが生まれ、試した工夫が届く瞬間に手応えを感じられるのが大きな魅力◎同じ一日はなく、試行錯誤を通じて新鮮な体験を提供できる面白さがあります！
アピールポイント
入社後半年のフォローアップ研修だけでなく、近隣エリアのマネージャーが集まり意見交換を行う機会も！「うちの劇場ではこんな取り組みをしている」など、思いつかなかった新しい発見を得ることができます♪
女性管理職について＼経験を積み、さらなるステップアップを目指すことも可能です◎／
◇劇場マネージャー（2等級）
◇副支配人
└劇場マネージャーのさらに上に立ち、
収支の管理やマネージャーのサポートを行います
◇支配人
└劇場全てを管理・運営し、
舞台挨拶や上映作品対応の窓口なども担います
気になる
