仕事内容
\販売・接客経験は不問◎充実研修をご用意/☆月9日休み&希望休も通りやすい☆家族手当や住宅手当など各種手当が充実☆家賃70%サポート制度あり☆マーケティング部や商品開発部へキャリアチェンジも可
全国のTOHOシネマズにて、劇場全体の運営業務をご担当いただきます。
<具体的なお仕事内容>
◇各セクションの運営・管理
┗ボックス/チケット販売・案内
┗コンセッション/スナック・ドリンク販売
┗ストア/パンフレット・グッズ販売
┗フロア/案内・館内プロモーション
◇商品の発注・管理
◇アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理
◇スムーズなお客様対応のための仕組みづくり など
☆│各劇場のマネージャー間で協力しながら働ける!
1つの劇場につき、マネージャーは3~20名ほど。
アルバイトは100名ほどいる劇場もあります。
得意を活かしながらマネージャー間で連携を取り、
劇場盛り上げていくお仕事です◎
☆│映画館ならではのお仕事も!
話題作の公開に合わせて、舞台挨拶や特別企画・イベントの実施も!
劇場マネージャーが、オペレーション統括や資材手配など、
現場の要として活躍する業務を担当することがあります◎
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
~ある土曜日の流れ~
▼11:00 出社
社内システムで伝達事項を確認/劇場を巡回し、異常やトラブルがないかをチェック
▼12:00 事務作業
チケット販売状況や仕入れ処理の確認/公開前の作品データを映写機へインストール
▼14:00 各セクションのフォロー
▼15:00 休憩
▼16:00 各セクションのフォロー
▼18:00 資料の作成
スタッフに配布する資料や館内で使用する案内を作成
▼19:30 退勤!
仕事の魅力
入社後は、座学&実践の約2ヶ月間の研修からスタートします!
▼3日間:本社研修
┗TOHOシネマズについて、接客の基本、制度についてを学びます
▼約1ヶ月間:セクション研修
┗劇場にて、チケット販売やフード・ドリンク販売といった
各セクションの基本的な業務内容をOJTで学びます
▼約1ヶ月間:マネージャー研修
┗劇場の開閉や事務作業、スタッフマネジメントなどの
マネージャーならではの業務についてを学びます
▼各地の劇場へ配属
☆専属トレーナーがしっかり横でサポートします!
☆入社半年後にはフォローアップ研修もあるので安心して始めていただけます◎
☆映画の知識は一切不問!お客様と会話を楽しめる方であれば問題ありません。
劇場により社員6~20名、アルバイト約100名を率いて現場を統括しますが、あくまでメンバーと共に劇場を盛り上げることがお仕事。ただ指示するのではなく、メンバーと会話をしながら「より楽しめる空間」をつくっていきます!日々来場者層や人数が変わる中で、気づきが生まれ、試した工夫が届く瞬間に手応えを感じられるのが大きな魅力◎同じ一日はなく、試行錯誤を通じて新鮮な体験を提供できる面白さがあります!
アピールポイント
入社後半年のフォローアップ研修だけでなく、近隣エリアのマネージャーが集まり意見交換を行う機会も!「うちの劇場ではこんな取り組みをしている」など、思いつかなかった新しい発見を得ることができます♪
女性管理職について\経験を積み、さらなるステップアップを目指すことも可能です◎/
◇劇場マネージャー(2等級)
◇副支配人
└劇場マネージャーのさらに上に立ち、
収支の管理やマネージャーのサポートを行います
◇支配人
└劇場全てを管理・運営し、
舞台挨拶や上映作品対応の窓口なども担います



