仕事内容
☆映画の知識は不問◎もちろん映画好きは大歓迎!☆入社後は専属トレーナーのもと2ヶ月間の研修あり☆希望休を組み合わせて7連休も取得OK☆引越し代は全額会社負担☆家賃は7割会社負担☆各種手当が充実
全国のTOHOシネマズにて、劇場全体の運営業務をご担当いただきます。
☆│具体的なお仕事内容
【1】各セクションの運営・管理
各劇場には3~20名ほどのマネージャーが在籍。
ローテーションで各セクションを担当します!
◇セクションとは?
┗ボックス/チケット販売・案内
┗コンセッション/スナック・ドリンク販売
┗ストア/パンフレット・グッズ販売
┗フロア/案内・館内プロモーション
接客は主にアルバイトが担当。
マネージャーは、全体を俯瞰して確認しながらサポートします!
【2】商品の発注・管理
上映作品や週次の購買データを基に在庫の発注・管理を行います。
【3】アルバイトスタッフの指導・育成・労務管理
100名超のスタッフを抱える劇場も。
自身のリーダーシップとコミュニケーション力も磨けます!
☆│映画館ならではのお仕事も!
話題作の公開に合わせた、舞台挨拶やイベントに携わることも。
メンバーとアイデアを出し合い、
お客様がより楽しく快適な時間を過ごせるようにサポートします!
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
~ある土曜日の流れ~
11:00 出社
社内システムで伝達事項を確認
劇場を巡回し、異常やトラブルがないかをチェック
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12:00 事務作業
チケット販売状況や仕入れ処理の確認
公開前の作品データを映写機へインストール
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14:00 各セクションのフォロー
お客さま対応やスタッフのサポート
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15:00 休憩
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16:00 各セクションのフォロー
お客さま対応やスタッフのサポート
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18:00 資料の作成
スタッフに配布する資料や館内で使用する案内を作成
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19:30 退勤!
仕事の魅力
入社後は、座学&実践の約2ヶ月間の研修からスタートします!
▼3日間:本社研修
┗TOHOシネマズについて、接客の基本、制度についてを学びます
▼約1ヶ月間:セクション研修
┗劇場にて、チケット販売やフード・ドリンク販売といった
各セクションの基本的な業務内容をOJTで学びます
▼約1ヶ月間:マネージャー研修
┗劇場の開閉や事務作業、スタッフマネジメントなどの
マネージャーならではの業務についてを学びます
▼各地の劇場へ配属
☆専属トレーナーがしっかり横でサポートします!
☆入社半年後にはフォローアップ研修もあるので安心して始めていただけます◎
経験を積み、さらなるステップアップを目指すことも可能◎例えば、上級の劇場マネージャーになった後に、副支配人や支配人を目指したり、本部職に挑戦したり。入社2年で上級ランクに昇格した先輩もおり、頑張りがしっかりと評価される環境です。昇格時は、副支配人や支配人が試験合格を全力でサポートする上、昇格後は役職手当も付き生活にゆとりが持てるため、モチベーション高く働き続けていただくことができます!長期的なキャリアを見据えている方にもオススメです!
アピールポイント
入社後半年のフォローアップ研修だけでなく、近隣エリアのマネージャーが集まり意見交換を行う機会も!「うちの劇場ではこんな取り組みをしている」など、思いつかなかった新しい発見を得ることができます♪



