保育士/小規模保育/子ども一人ひとりとじっくり/月給26.5万円～/年休126日

正社員

【賞与】 年2回(7月・12月) 前年度実績:3～3.5ヶ月分
【昇給】 年1回(4月) 頑張りをしっかり評価し、待遇に反映します。

月給26.5万円～＋賞与年2回
※月給は保育士経験3年程度の目安 ※経験・スキルを考慮し、優遇します 
※補助金制度活用により、別途支給する場合があります 
※残業代は別途全額支給 ※試用期間中も給与・待遇に変更なし
※試用期間なし

◆駅チカ園が多数 徒歩5分以内の園も多く、通勤ラクラク♪
◆自転車通勤OK 天気の良い日は、自転車で気持ちよく通勤できます。
◆転居を伴う転勤なし 園の異動はありますが、転居を伴う転勤はありません。

【勤務地の詳細】 
■氷川台園(練馬区) 地下鉄有楽町線・副都心線「氷川台」駅から徒歩約2分

■月島園(中央区) 地下鉄有楽町線「月島」駅から徒歩約7分 地下鉄大江戸線「勝どき」駅から徒歩約5分

■番町園(千代田区) JR・地下鉄「市ヶ谷」駅から徒歩約5分

■南柏保育園(千葉県柏市) JR常磐線「南柏」駅から徒歩約3分

■西八王子保育園(八王子市) JR中央線「西八王子」駅から徒歩約2分

■つつじヶ丘保育園(調布市) 京王線「つつじヶ丘」駅から徒歩約3分

■練馬高野台保育園(練馬区) 西武池袋線「練馬高野台」駅から徒歩約3分

■関町保育園(練馬区) 西武新宿線「武蔵関」駅から徒歩約5分

■井草保育園(杉並区) 西武新宿線「井荻」駅から徒歩約5分

■浜田山保育園(杉並区) 京王井の頭線「浜田山」駅から徒歩3分

■荻窪保育園(杉並区) JR中央・総武線「荻窪」駅から徒歩約3分

■東尾久保育園(荒川区) 日暮里舎人ライナー「熊野前」駅から徒歩4分

(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地

◇未経験・第二新卒の方もOK！
◇子育て経験を活かしたい方も歓迎

【必須条件】 
◆保育士資格をお持ちの方
※学歴不問

【こんな方にピッタリ】 
✓プライベートも大切にしながら働きたい 
✓残業や持ち帰り仕事が少ない職場を探している 
✓駅チカで通勤しやすい職場がいい 
✓産育休を取得して、長く働き続けたい 
✓チームで協力しながら保育をしたい

【活躍中のスタッフ】 
20代～40代の女性スタッフが中心。 
子育て中のママさん保育士も多数活躍しています。
「資格はあるけど、実務経験がない…」 
「ブランクが長くて不安…」 「子育てと両立できるか心配…」
そんな方も大歓迎です。 先輩保育士がしっかりサポートしますので、 
安心してご応募ください。

【中途入社者の割合】 
95%以上が中途入社。 
みんな同じスタートラインから始めているので、 馴染みやすい環境です。

開園時間に準じてシフト制 (実働8時間+休憩1時間)

【シフト例】 7:30～20:30の間で実働8時間 
※園により開園時間が異なります

【勤務時間の詳細】 
◆1ヶ月単位の変形労働時間制 (平均所定労働時間 166.66h/月)
◆シフトは前月25日までに決定。本人の希望を考慮して作成します。

【残業について】

残業はほとんどありません 業務の効率化を徹底しているため、 
定時で帰れる日がほとんどです。

女性スタッフが多く、ライフイベントへの理解も深い職場。
産育休の取得実績も豊富で、 復帰後は時短勤務も可能です。
「子どもの急な発熱で…」という時も、 スタッフ同士で助け合える環境があります。
シフトも希望を考慮して作成するので、 「この日は子どもの行事があるから休みたい」 といった要望にも、できる限り対応します。
家庭と仕事を両立しながら、 長く働き続けられる環境です。

■年間休日123日以上(2026年度は126日) 
■完全週休2日制(日曜+平日1日) 
■有給休暇(1時間単位で取得可能) 
■リフレッシュ休暇(年2日) 
■アニバーサリー休暇(年1日) 
■年末年始休暇(12月29日～1月3日) 
■結婚休暇(5日) 
■産前産後休暇 
■育児休暇 
■慶弔休暇

【シフトについて】 
前月25日までに、本人の希望を聞いて決定。
 「この日は予定があるから休みたい」という要望にも、
できる限り対応します。

【土曜出勤について】 
保育・行事等で土曜日出勤した場合は、代休あり。

■昇給年1回(4月) 
■賞与年2回(7月・12月)※前年度実績3～3.5ヶ月分 
■交通費全額支給 
■残業代全額支給 
■社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災) 
■退職金制度 
■確定拠出型年金(DC) 
■借上社宅制度あり(条件あり) 
■育児手当 
■産休・育休制度(取得実績多数) 
■育児短時間勤務制度 
■結婚祝い金 
■出産祝い金 
■自転車通勤可 
■敷地内禁煙

【その他】 
◆服装:動きやすい服装でOK 
◆研修制度:新人研修、スキルアップ研修など
◆キャリアパス:主任→園長とステップアップ可能

株式会社ピノーコーポレーション

≪事業内容≫
■保育・幼児教育ルーム運営およびフランチャイズ事業

≪この求人のポイント≫
■年間休日126日(2026年度) - 完全週休2日制に加え、リフレッシュ休暇・アニバーサリー休暇も充実
■残業ほぼなし&持ち帰り仕事ゼロ - 業務効率化を徹底し、保育士の負担を軽減
■駅近園が多数 - 徒歩5分圏内の園も多く、通勤ストレスを軽減
■月給26.5万円～+賞与年2回 - 前年度賞与実績3～3.5ヶ月分
■産育休取得実績多数 - 女性スタッフが多く、ライフイベントへの理解が深い職場
■時短勤務制度あり - 育児と両立しながら長く働き続けられる
■有給休暇1時間単位で取得可能 - 柔軟な休暇取得で予定が立てやすい
■未経験・ブランクOK - 先輩保育士がマンツーマンでサポート、充実の研修制度
■転居を伴う転勤なし - 園の異動はあるが、ライフスタイルを維持できる
■中途入社者95%以上 - 同じスタートラインから始められる馴染みやすい環境

平成12年4月

代表取締役社長 谷井 さとみ

https://pinoh.co.jp/company/