仕事内容
【未経験・第二新卒歓迎！転職回数やブランクなどは問いません】★定時退社が基本 ★賞与年2回・毎年昇給 ★住宅手当あり ★有給取得率90％！ ★長期連休も取得可能！ ★産休・育休の取得実績あり
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【人員不足に悩むクライアント企業】と【オフィスワーク志向の自社スタッフ】のマッチングをサポートするお仕事です。
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≪ *- 具体的には… -* ≫
主にお任せするのは下記2つ！詳細は面接でお伝えします♪
◆クライアント企業への提案・フォロー
◆自社スタッフへの連絡・フォロー
≪ *- アポイント -* ≫
多くの企業がIT系の人材不足に悩んでいます。そのため興味をもってもらいやすく、アプローチの負担は小さいです。
≪ *- じっくり3ヶ月の研修期間あり -* ≫
●入社後は、オリエンテーション・座学研修からスタート！
┣仕事・会社の基礎基本からレクチャーします
┗ロープレなど、実践的な研修も実施しながら学びます
●OJTでベテランの背中を見ながら学べる！
┣ベテラン社員と一緒に仕事のやり方を学びます
┗やり取りの仕方や書類作成まで、丁寧に教えます
★入社から“3ヶ月は完全育成期間”という位置づけです！ベテラン社員がマンツーマンでフォローするので、安心して飛び込んでくださいね♪
※変更の範囲：会社の定める業務
仕事の魅力
当社で行う面接は、もしかしたら雑談と呼んだ方が良いかもしれないくらいラフで気軽に行っています。というのも、これから一緒に働く仲間になっていくからこそ、大事なのは定型的な受け答えではなく、どんな人かをお互いが知っていくこと。「面接対策したほうがいいかな？」という心配や、「経歴に自信がない…」という不安は一切必要ありません！実際、過去に採用した先輩たちは全員が未経験スタートでした。まずは一度お会いしてみませんか？
POINT02 【ノルマなし】数字ではなく、一人を丁寧に支える仕事人手が足りない企業と、オフィスワークを希望する自社スタッフをつなぐこのお仕事。数字に追われるのではなく、関わる多くの人のために行動できるのがこのポジションの何よりの魅力です♪例えば、数より質を追うからこそノルマはなし。しっかり向き合えるからこそ、「ありがとう」をいただく機会も多くあります。
今は特別な経験や専門知識は必要ありません。「誰かのために頑張りたい」「寄り添える仕事がしたい」という想いさえあればOKです！
