仕事内容
＊ブランクOK！チームで業務を進め、家庭との両立も叶えられます
＊幅広い年代の女性メンバーが活躍中！子育て明けの方も歓迎◎
大手・上場企業をメインとしたお客様の給与計算や保険手続きなど、
労務に関する各種業務をチームでサポートします。
《具体的には》
◇クライアント企業の給与計算全般
└ 勤怠データの照合、給与・賞与計算、住民税・年末調整の補助業務など
◇社会保険・雇用保険の各種手続き
└ 資格の取得・喪失、月変・算定、労災や産育休関連の手続き準備
◇社内システム（OBIC7）への入力・照合
◇クライアント担当者との連絡・調整業務
◇チーム内での進捗共有および業務改善の提案 など
★多種多様な企業様の労務を担当することで労務の専門性アップが叶う！
★チャットと対面のやり取りでタスク管理や共有をスムーズに実施中！
★慣れてくれば、業務の進め方を自分で調整できるのもポイント！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
2〜8名のチームで複数社を分担し、1チームあたり1〜3社を担当。
繁忙期も助け合いながら進められる体制です。客先常駐はなく、すべて自社内勤務。
育児との両立にも理解があり、短時間正社員やパートなど柔軟な働き方が可能！
+.社員の声+.
◆Aさん
「忙しい時期ほどチームで支え合い、納品後は立場に関係なく『終わったね！』と達成感を共有できるのが魅力です。孤独を感じない環境だと思います！」
◆Bさん
「落ち着いた雰囲気の職場で、子どもの急な体調不良にも『お互い様』と自然にフォローし合えています。安心して働ける環境です！」
入社後は、ご経験やスキルに応じた業務からお任せします。
「前職は税理士事務所で、社保手続きの経験が少ない」
「給与計算は外注しており、実務経験が浅い」
など、経験や知識に自信がない方もご安心ください！
給与計算の専門性を高める研修やチームミーティングを通して、
着実に労務業務のスキルを磨いていけますよ。
経験を積んだ後は、リーダーとして新人の指導や業務フローの改善提案に携わることも可能です！
気になる
