仕事内容
★中途入社の「99％」が年収アップ
★2024年度中途入社数・452名（全国）
★アサインは希望を「100％」反映
★成長を支援する「３つ」の研修制度
★残業月平均「10～20時間」
ITエンジニアとして、システム開発における
要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・運用保守など、
幅広いフェーズの中から、ご希望やスキルに合った案件をお任せします。
社歴や年齢に関係なく、エンジニア自身が
「どんな経験を積みたいか」を大切にしながら案件を選択できる環境です。
また、ご本人の志向やキャリアプランに応じて、
サーバ・ネットワークなどの
インフラ領域に携われる案件に挑戦することも可能です。
《現場配属後：オンライン研修＋研修センター（設置予定）》
現場に配属された後も、継続して学べる体制を整えています。
オンラインで開催される技術講座では、
基礎から実務レベルまで段階的にスキルを習得可能です。
内容はAI関連の研修まで幅広く、
「今の自分に必要な知識」を選んで学べるのが特長です。
さらに今後は、研修センターの設置も予定。
「一度覚えたけれど不安」「改めて基礎から確認したい」といった場面でも、
いつでも学び直せる環境づくりを進めています。
《安心のチーム参画制》
経験が浅い方や、初めての分野に挑戦する場合でも
不安なくスタートできるよう、
基本的には自社の先輩エンジニアが在籍する現場、
もしくはチームで参画しているプロジェクトへ配属します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
プログラミング基礎から設計・実装・テストまでを段階的に学べる研修制度を用意。
Excel VBAを入口に、Java・JavaScriptなどの言語やWeb開発を習得。
さらにSpring Bootを用いたフレームワーク開発、SQL・データベース連携、
認証機能の実装、設計書・テスト設計書の作成までカバーします。
実務を見据えた内容で、総合的な開発スキルが身につきます。
また、研修ではインフラ領域の研修を選ぶこともでき、
選択できる研修制度でスキルを磨くことが可能です◎
「エンジニアの満足を第一に」を大切にしている当社では、
定着率95％を実現しています。スキルや経験に応じた報酬制度に加え、
残業は全社平均で月10～20時間程度。
特に若手・未経験からスタートしたメンバーは、ほぼ定時で退社しており、
無理のないペースで業務に取り組める環境です。
資格取得やスキルアップも会社が積極的に支援し、
参考書購入補助や資格試験合格時の受験料全額補助など、
成長を後押しする制度が整っています。
気になる
