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株式会社SSC 人材コーディネーター*未経験OK*髪色・ネイル自由*有給消化率8割以上の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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現在この求人は女の転職typeに掲載していません。掲載当時の転職・求人情報は以下

株式会社SSC

  • 人材コーディネーター*未経験OK*髪色・ネイル自由*有給消化率8割以上

    • 正社員

※この求人情報は、求人掲載当時の内容です。現在は内容が変更されている場合がありますのでご注意ください。

焦らせない育成と、続けやすい働き方で
憧れの営業デビューを叶えませんか?

POINT1|ライフスタイルに合わせた働き方が可能
━━………
◆年間休日125日&土日祝休み
◆残業月10時間未満
◆有給消化率約8~9割
◆産育休実績あり
◆髪色・ネイル自由
◆フレックス・時短の相談可
◆経験やスキルに応じて週1~2回のリモートOK

POINT2|最長1年かけて焦らずじっくり独り立ち
━━………
入社後は、先輩社員が業界知識を基礎から丁寧にレクチャー!
業務中もこまめに声をかけるので、
つまずきを一人で抱え込むことはありません。
また、外部研修や資格取得にかかる費用も
会社が全額サポートしています◎

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

◎既存顧客が8割以上なので、新規開拓のプレッシャーなし
◎ノルマはなく、現実的な目標を一緒に設定
◎困ったときは先輩が手を止めて相談に乗ってくれる
◎代表からも気軽にアドバイスがもらえるフラットな環境


━……
お仕事を探すエンジニアと人手不足に悩むお客様企業の
マッチングをサポートするお仕事(SES営業)です!

入社後は研修以外にも、自社エンジニアが
技術面の知識を随時教えてくれるので、
IT知識ゼロからでも半年~1年かけてじっくり成長できます◎
━━……

\お仕事の流れをご紹介/
▼スケジュールを調整
お客様企業からのお問い合わせに応じて
商談の日時を決定します。

▼お客様へヒアリング
必要なスキルや経験、求める人柄、
プロジェクトの規模や期間などを伺います。
※オンライン商談がメインですが、
銀座・丸の内・新宿・池袋など
都心のクライアント先へ訪問することも。
訪問帰りに美味しいランチを楽しめるのも嬉しいポイントです♪

▼エンジニアとのマッチングをサポート
条件に合うエンジニアを紹介し、
面談に同席してサポート。
前向きに進められるようフォローします!

▼案件スタート&フォロー
案件が始まったら、企業とエンジニアの両方を定期的にサポート。
エンジニアのスキルアップを見守っていきます。

◎業務に慣れるまでは出社していただきますが、慣れてきたら週1~2回のリモートワークも可能です!

仕事の魅力

POINT01 甘党名代表がおやつを差し入れてくれる光景が日常茶飯事です!

社長室の扉はいつも開いていて、誰でも自由に出入りOK!
代表自身も「今日はクレープ買ってきたよ!」と
全員に美味しいスイーツを差し入れてくれるなど
あたたかく気軽に話しかけられる存在です!
役職や年齢に関係なくフランクに話せる居心地の良さから
社員定着率も95%と高水準◎

POINT02 一緒に働く先輩社員2名をご紹介します!

◆Kさん(営業・3年目)
炒飯とラーメンが大好物。
恵比寿は美味しいご飯屋さんが多いので、
ランチタイムが毎日の楽しみです!
プライベートでは、2年ほど前から始めた
ゴルフにすっかりハマり中。
社内外のコンペにも参加していて、
本番に向けて練習にも力が入っています!

◆Sさん(営業・5年目)
お酒が好きで、休日は映画を観ながら
ゆっくり飲むのが定番。
仕事では、相手としっかり向き合う
コミュニケーションの取り方を大切にしています。
未経験で入社すると、専門用語の多さに
戸惑うこともあると思いますが、
「こんなこと聞いていいのかな?」と
思うようなことでも、遠慮せず聞いてくださいね!

アピールポイント

教育制度について

\時間をかけてしっかり育てます/
1カ月目      IT業界の仕組み、専門用語を学ぶ座学研修
2カ月目~3カ月目  OJTによる指導、先輩とともに営業先へ
4カ月目~半年     先輩のフォローを受け、独り立ち

募集要項

雇用形態

正社員

試用期間中の雇用形態は正社員となります

勤務地

【JR「恵比寿駅」から徒歩5分の好立地】

◆本社
東京都渋谷区恵比寿南2-1-10インテックス恵比寿6F

※転勤なし
※リモートワーク相談可(週1回~2回のリモート勤務を行っている社員もいます)
※受動喫煙対策:有(オフィス内全面禁煙)

【詳細・交通】
JR山手線「恵比寿駅」5分
東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」1分
JR埼京線「恵比寿駅」5分
【転勤の可能性】
転勤なし
【勤務地一覧】
・東京都渋谷区恵比寿南2-1-10インテックス恵比寿6F

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応募資格

【未経験OK|IT業界の知識は入社後に習得すればOK】
◆短大・専門卒以上の方
◆社会人経験がある方
◆基本的なPCスキルをお持ちの方(Word/Excelなどのマイクロソフト製品の使用経験)

【優遇スキル・経験】
業界問わず営業経験
人材コーディネーター経験

\こんな方はぜひご応募ください/
・相手の立場に立って物事を考えられる方
・円滑なコミュニケーションができる方
・説明や案内が得意な方
・チームワークを大切にできる方

【あると望ましい経験・能力】
・営業の経験(BtoB、BtoC不問・業種不問)
PowerPointで提案資料の作成を行った経験

勤務時間

◆9:00~18:00(所定労働時間8時間 休憩60分)

◎規定内でフレックス勤務も可能
フレキシブルタイム/9:00~11:00、18:00~20:00
コアタイム/11:00~18:00
標準的な勤務例/9:00~18:00(休憩/12:00~13:00)

【残業について】
残業は月10時間以下と少なめで、業務の都合が付けば定時退社可能。オンとオフのメリハリをつけながら、無理なく働ける環境です。

休日休暇

【年間休日125日】
◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇(5日間)※9連休の実績あり
◆GW休暇
◆夏季休暇(7月~9月で3日間)※有給と組み合わせて1週間以上の連休も可能
◆慶弔休暇
◆有給休暇(10日~20日/年)※入社半年後に付与、消化率8~9割
◆産前・産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇
◆介護休暇

待遇・福利厚生・その他

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費全額支給
◆賞与年2回
◆インセンティブ(四半期ごと年4回/上限なし)
◆資格取得制度(テキスト代・受験費用のサポート)
◆外部研修(年2回)
・ビジネス基礎研修
・管理者研修
・マネジメント研修
・自己分析 など
◆時短勤務可(規定あり)
◆財形貯蓄(iDeCo+)の制度
◆退職金制度(中退共)
◆書籍代支援制度
◆服装自由(オフィスカジュアル)
◆髪色・ネイル自由
◆SSCサンタ(社員の子どもにクリスマスプレゼントを渡します※5000円まで)
◆テーマパーク費用補助
◆社員旅行(任意参加)
◆慶弔見舞金

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ITコンサルティングやシステムソリューションサービスを手掛ける株式会社SSC。国内有数の大手IT企業との継続的な取引がある成長企業です。
営業歴20年以上で営業部長も兼任する社長は気さくで明るく、社員からは「いつでも、何でも相談できる」という声も。こうした信頼あふれる雰囲気を持つ同社であれば、未経験からでものびのびと成長できること間違いなし!少しでも興味のある方には挑戦をおすすめしたい会社です。

会社概要

人のための「IT」で、人の夢にさくら咲く。

ありたい姿は、「HITO (ヒト)の力でみんなの想いにさくら咲く企業」。
“人の中にITはある”をキーワードに、2011年の設立から情熱や想いを持ってITと向き合い、
その中で人を大切にしてきました。
日々、多様化・複雑化しながら進化を続けるITですが、これからも私はSSCに関わる従業員やお客様を大切にしながら変わらず皆の想いに桜を咲かせ続けて参ります。

人のための「IT」で、人の夢にさくら咲く。

会社名

株式会社SSC

事業内容

■ERPシステム導入、運用のコンサルティング
■Webシステムの開発、構築、運用保守、プロジェクトマネジメント
■コンピュータソフトウェアの受託、開発、販売
■労働者派遣事業(派13-307069)

設立

2011年6月

資本金

2000万円

売上高

15億円

従業員数

59名(2025年3月現在)

【平均年齢】
29歳

代表者

久保 貴志

未経験の方であってもIT業界で活躍できるサポート体制がしっかり整っています。
未経験の方であってもIT業界で活躍できるサポート体制がしっかり整っています。
社員同士のコミュニケーションも良好!困ったときはフォローし合いながら課題を乗り越えています。
社員同士のコミュニケーションも良好!困ったときはフォローし合いながら課題を乗り越えています。
明確な人事評価制度により、個人の頑張りをしっかり給与に反映!社員の平均昇給額は月1.5万円です!
明確な人事評価制度により、個人の頑張りをしっかり給与に反映!社員の平均昇給額は月1.5万円です!

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募ください。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考

▼【STEP2】1次面接(営業部)

▼【STEP3】性格診断(Web)

▼【STEP3】2次面接(社長)

▼【STEP4】内定

◆ご応募から内定までは最短2週間程度を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます
 在職中の方もお気軽にお問い合わせください
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください