仕事内容
★ほとんどが未経験スタート★マネジメント未経験OK★2026年11月新店舗OPEN★新拠点をゼロからつくる★「やってみよう」が合言葉★社長直下の自由度
多摩エリア新拠点のコワーキングスペース・シェアオフィスの「責任者候補」として、施設運営からコミュニティづくりまで幅広くお任せします！
＊＊お任せする業務＊＊
◆施設運営・管理
└受付対応、入退館管理、施設内の清掃、備品・売上管理など
◆店舗マネジメント（責任者業務）
└スタッフの採用・育成、運営ルールの策定、委託元企業様との窓口対応など
◆企画・広報
└月に2～3回行われる交流イベントやランチ会の企画運営、SNSでの情報発信、POP作成など
◆コミュニティ支援
└WEBセミナーの開催など、起業家やフリーランスの方のサポート
【新店舗はこんな場所！】
近くの大学に通う「学生ベンチャー」と、地域にお住まいのテレワーカーなどが日常的に混ざり合う、ユニークなコミュニティ空間です。「起業を目指す学生」と「経験豊富な経営者」をつなぐイベントを企画するなど、世代や属性を超えた化学反応が生まれる場所を、あなたの手でプロデュースできます！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
▼9:00 出社＆メールチェック
今日のタスクを確認して、元気にスタート！
▼10:00 チームミーティング
売上報告や相談など、社員同士でしっかり共有◎
▼11:30 企画・クリエイティブ
来月のキャンペーンを立案。チラシやバナー作成をすることも！
▼13:00 ランチ
外で食べたり、お弁当を持参したり自由に休憩♪
▼15:00 おやつタイム・雑談
利用者様がほっとできるようなおやつタイムなども企画。会話が弾む大切な時間です
▼18:00 定時退社
残業は少なめ！同期と飲みに行くことも♪
仕事の魅力
2026年11月、多摩エリアに誕生するのは、ただのコワーキングスペースではありません。近くの大学に通う学生さんが熱く夢を語ったり、地元に住むビジネスマンがPCを開いたり…。そんな色とりどりの個性が混ざり合う、街の「新しい交差点」のような場所なんです。決まったルール通りに業務を進めるのではなく、スタッフたちと一緒に「どんなコワーキングスペースの雰囲気にする？」と、真っ白な状態から“文化”を作れるのが今回のオープニング募集の醍醐味。ただ「建物を管理」するだけではなく、自分のアイディアがカタチになる実感を得られる場所です！
POINT02 企画書ひとつで、あなたのアイディアが即カタチになる！少数精鋭だからこそ社長との距離が近く、気負わずにアイディアを伝えられるフラットな関係性が当社の魅力。「まずは1回やってみよう」と、温かく背中を押してくれる社風です。店舗の方向性についても、現場の責任者であるあなたの判断を最大限に尊重し、信頼して任せてくれます。自分の頭で考えたアイディアが、ダイレクトに形になる。そんな「手応え」と「自由」を、毎日ワクワクしながら味わってください！
アピールポイント
「いきなり責任者は不安…」という方もご安心ください！ まずは5日間の基礎研修からスタート。さらに、オープンまでは既存店（立川店）で、座学とOJTを交えてじっくり学べます。自信をつけてから、みんなが心地よい「居場所」をデザインしてくださいね♪
気になる
