仕事内容
◆月平均10〜20時間・リモートOK
◆年間120％成長の安定基盤
◆1,000名規模の専門性の高いエンジニアが在籍
◆大手1社をチームで丁寧に開拓する営業スタイル
大手SIer向けのITサービス営業として、案件獲得の「場づくり」と「推進役」をお任せします。
自ら売り込むのではなく、社内エンジニア部隊が活躍できる
ビジネス機会を創出し、各部門を巻き込みながらプロジェクトを前進させる──
それが、このポジションです。
【具体的な仕事内容】
◆大手SIer幹部層との関係構築・情報収集
┗ニーズや課題をヒアリングし、案件化の可能性を探る
◆社内システム部門との連携・調整
┗各本部の部長・執行役員とコミュニケーションを取り、エンジニアリソースの最適配置を設計
◆提案機会の創出・座組設計
┗顧客の未開拓部署へのアプローチルートを開拓し、エンジニアが提案できる「場」を作る
◆案件推進のサポート・進行管理
┗エンジニアと協働し、最適なソリューションを提案
◆顧客満足度の向上・継続案件拡大
┗プロジェクト全体を俯瞰し、次の案件につなげる関係性を構築
営業数字を作るための戦略設計と、
チーム全体で成果を上げる連帯感が、このポジションの醍醐味です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
年次や社歴に関係なく、成果と能力を正当に評価する実力主義です。
実際、入社3年でマネージャーへの昇格実績があり、早期キャリアアップが可能です。
残業は月10～20時間と少なく、産休・育休の取得率も多数。
性別問わず長期的に安心してキャリアを築ける環境です。
大手SIerの部長・役員クラスと対等に渡り合い、
顧客の経営戦略を深く理解するこのポジションでは、
単なる営業スキルに留まらない「経営視点」が身につきます。
商流が浅いため、二次・三次請けのSES営業にありがちな
「マッチング業務」とは異なり、エンジニア部門と協働して
プロジェクトの上流工程から提案するスタイルです。
気になる
