仕事内容
＊女性の産休・育休取得は100%／男性も取得実績多数
＊Udemy法人アカウント・社内アカデミーあり
＊直行直帰・リモートOK
＊大手1社をチームで開拓・フォロー
大手SIer向けのITサービス営業として、案件獲得の「場づくり」と「推進役」をお任せします。
自ら売り込むのではなく、社内エンジニア部隊が活躍できる
ビジネス機会を創出し、各部門を巻き込みながらプロジェクトを前進させる──
それが、このポジションです。
【具体的な仕事内容】
◆大手SIer幹部層との関係構築・情報収集
┗ニーズや課題をヒアリングし、案件化の可能性を探る
◆社内システム部門との連携・調整
┗各本部の部長・執行役員とコミュニケーションを取り、エンジニアリソースの最適配置を設計
◆提案機会の創出・座組設計
┗顧客の未開拓部署へのアプローチルートを開拓し、エンジニアが提案できる「場」を作る
◆案件推進のサポート・進行管理
┗エンジニアと協働し、最適なソリューションを提案
◆顧客満足度の向上・継続案件拡大
┗プロジェクト全体を俯瞰し、次の案件につなげる関係性を構築
営業数字を作るための戦略設計と、
チーム全体で成果を上げる連帯感が、このポジションの醍醐味です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
当社では年次・年齢・性別に関係なく、実力を正当に評価し、
相応のポジションを任せる方針を徹底しています。
実際に、入社3年目でメンバーからマネージャーへと2階級昇格した社員がいるだけでなく、
女性マネージャーも複数名活躍中で、産育休を経てリーダー職に復帰した実績もあります。
営業組織は今後5年で数十名規模へと拡大を予定しており、
新チームの立ち上げやマネジメントに挑戦できる機会も豊富です。
組織拡大フェーズの今だからこそ、将来のリーダー・幹部候補を
目指したい方に最適な環境が整っています。
大手SIerの部長・役員クラスと対等に渡り合い、
顧客の経営戦略を深く理解するこのポジションでは、
単なる営業スキルに留まらない「経営視点」が身につきます。
商流が浅いため、二次・三次請けのSES営業にありがちな
「マッチング業務」とは異なり、エンジニア部門と協働して
プロジェクトの上流工程から提案するスタイルです。
体力勝負の飛び込み営業ではなく、戦略的な思考力と
丁寧なコミュニケーションで成果を出す仕事だからこそ、
性別・年齢に関係なく、長く市場価値を高められるキャリアが築けます。
気になる
