仕事内容
\障害のある方の“はたらく”をサポート/
*未経験OK!20代30代活躍中
*入社後研修あり
*リモート可能│フレックスタイム
企業に対し、障害者の採用活動支援を行うリクルーティングアドバイザーとしてご活躍ください。
障害者の転職支援数№1『dodaチャレンジ』をはじめ、各種研修サービスや自社サービスなどの提案をお任せします。
*│お仕事の流れ
▼各企業へのヒアリング
└障害者雇用の課題や採用ポジションなどの聞き取り
▼採用活動のフォロー
└求人票の作成や社内キャリアアドバイザーとの連携など
▼内定後のフォロー
└入社後の活躍までをしっかりフォローします!
*│社会貢献性の高いお仕事
障害者の多様な雇用へのニーズが高まるなか、
やりがいや手ごたえを感じながら働けるポジション。
1社1社とのお付き合いが長いため、
お客様と一緒に成長していける実感を得られます!
*│入社後のフォローやキャリアも充実
▼入社後は…
座学研修+育成担当によるOJTからのスタート。
6ヵ月ほどでの独り立ちを目指します。
▼ゆくゆくは…
リーダーやマネージャーへのキャリアアップのほか、
パーソルグループ内の各職種へのキャリアチェンジも可能です!
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
大企業を中心にさまざまな企業を担当するため、営業スキルが着実に身に付きます。また、当社には年齢・性別などに関係なくコミュニケーションが活発なフラットで風通しのいい社風もあるため、アイデアを仕事に活かせる実感や、対話を通した傾聴力なども自然と身に付いていくでしょう。「社会課題を解決する」という共通の想いのもと、お互いにノウハウを共有し、連携しながら全員で目標達成に向けて進んでいけます!
POINT02 「人を支える仕事」だからこそ働きやすさもバツグン!*完全週休2日制で年間休日122日
*フレックスタイム制
*リモートワークOK
*看護休暇あり
*育児時短勤務制度あり(小学6年生まで) etc.
「人を支える仕事」に集中できるよう、しっかりした働きやすさを整えている当社。さらに、障害者雇用の分野で培ったノウハウをもとに、社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう組織全体でサポートし合う「全員支援」という考え方も根付いています。急なお休みや早退にも柔軟に対応できるため、安心感をもって働けます。



