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株式会社ジュンアシダ

  • 募集情報
  • 掲載期間 2026/01/20〜2026/02/16

【ファッションPR/管理職】年休122日/社割/各種手当有/代官山勤務

    • 新着
    • 正社員

日本を代表するファッションメゾンの未来を担う
広報〈管理職候補〉募集

1963年創業のジュンアシダは、日本を代表するファッションメゾンとして、
美と品格を大切にしながら時代とともに進化を続けてきました。

私たちは、ブランドの価値を深く理解し、洗練された広報戦略によって
次世代を牽引できる管理職候補を募集します。
これまでのファッション業界におけるPR経験やメディア対応の実績を活かし、
ブランドの世界観を的確に発信していただくポジションです。

個人の感性や経験を尊重し、長期的なキャリア形成を支援する環境のもと、
将来はジュンアシダのPRを率いる存在として活躍していただくことを期待しています。
日本のラグジュアリーの未来を、ともに描いていきませんか。

株式会社ジュンアシダ
jun ashida 2026春夏コレクション

アピールポイント

  • 職種未経験OK
  • 業種未経験OK
  • 第二新卒OK
  • 学歴不問
  • 経験者限定
  • 研修・教育あり
  • 転勤なし
  • リモートOK
  • 土日祝休み
  • 残業20時間以内
  • 産育休活用有
  • 服装自由
  • 女性管理職在籍
  • 休日120日~
  • 育児と両立
  • ブランクOK
  • 時短勤務あり
  • 資格取得支援
  • 副業OK
  • 国認定取得

仕事内容

仕事内容

広報部/管理職 候補


・広報・宣伝・販売促進業務全般
・ブランド戦略に基づくPR・プロモーション施策の企画・立案・実行
・コレクション開催に伴う企画・立案・運営業務全般(年2回開催)
・デジタル領域(Web、SNS等)を活用した情報発信および施策推進
・メディアリレーションの構築および取材対応、情報発信の管理
・広報誌を含む各種広告・販促物・イベントの企画および進行管理
・将来的な部長としての組織運営およびブランド価値向上の推進

仕事の魅力

POINT01 期待する社員像

・礼儀正しく、心配り、優しさをもって誰にも対応する
・美しさへの強い関心を示し、仕事へ充分反映させる
・状況の変化や、新しい情報に対し、柔軟な対応ができる
・合理的に仕事に取組み、コスト、時間の管理ができる
・仕事のエキスパートを目指し、クリエイティブに仕事する

POINT02 積み上げてきたキャリアを、誇りに

これまで築き上げてきた、広報としての確かな知性と折衝力のすべてを、
日本のラグジュアリーを牽引する「ジュンアシダ」という最高の舞台で、
さらに輝かせてみませんか。
私たちの広報活動の核となるのは、世界のセレブリティや各界のVIPとの交流です。
求められるのは、単なる情報の伝達ではなく、相手の心を動かす深い教養と洗練されたホスピタリティ。
ここには、あなたのキャリアを更に研ぎ澄ませる環境があります。

また、自社商品を特別優待価格で購入することができますので、
最高品質の商品を自ら着用して着心地を実感し、あなた自身も自然に磨かれていくはずです。
年間休日120日で、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。

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応募する

募集要項

雇用形態

正社員

給与

月給450,000円以上(手当含む)
◎月給は経験・スキル・意欲等を考慮の上、決定いたします
◎試用期間6カ月(その間の給与・待遇は同じです)

<各種手当>
◆食事手当(一律5,000円)
◆住宅手当(10,000~30,000円) ※支給基準あり・今後制度変更を予定
◆広報手当(20,000~50,000円) ※支給基準あり・今後制度変更を予定
◆役職手当(40,000~80,000円) ※支給基準あり・今後制度変更を予定
◆家族手当(5,000円~) ※支給基準あり・今後制度変更を予定
※管理監督者扱いのため基本的に残業手当の支給なし

【給与例】
年収600万円~1000万円

勤務地

■本社■ 
東京都目黒区青葉台1-3-3

【詳細・交通】
【アクセス】 
東急東横線『代官山駅』徒歩10分
【転勤の可能性】
転勤なし
【勤務地エリア】
東京都(目黒区)

勤務地エリアをすべて見る

応募資格

大卒以上
ハイブランドPR経験者 
プレス対応・展示会の経験者

【あると望ましい経験・能力】
◎マネジメント経験者

勤務時間

9:00~17:30(実働7時間40分)

【残業について】
残業は月平均20時間程度
※繁忙期には残業が多くなる場合もあります

休日休暇

《年間休日122日》
◇完全週休2日制(土日)
◇祝日
◇夏季休暇
◇年末年始休暇  
◇年次有給休暇 
◇慶弔休暇
◇特別休暇
◇産前産後休暇 
◇育児休業 
◇介護休業

待遇・福利厚生・その他

◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(7月・12月)
◆通勤交通費(月5万円まで)
◆社会保険完備
◆家族手当(5,000円~)※支給基準あり・今後制度変更を予定
◆住宅手当(10,000~30,000円) ※支給基準あり・今後制度変更を予定
◆広報手当(20,000~50,000円) ※支給基準あり・今後制度変更を予定
◆役職手当(40,000~180,000円) ※支給基準あり・今後制度変更を予定
◆短時間勤務制度
◆定年後再雇用制度
◆社員優待割引制度
◆退職金制度(勤続3年以上)
◆定期健康診断
◆保養所
◆屋内禁煙

働く環境の特徴

この仕事の特徴

viewpoints

女の転職!取材レポート

ジュンアシダのコレクションに招待され参加させて頂いた。ジュンアシダの歴史がわかるショーは、とてもエレガントな時間であっという間にエンディング。まだまだ見ていたいと思わせる夢のようなひと時でした。
アパレル業界というよりは、まさに芸術とでもいうべき領域にある日本のメゾン。ファッションが好きな方、美しいものが好きな方にとって、これ以上恵まれた環境はないと感じました。

この仕事で磨ける経験・能力

*高品質な素材と優れた縫製技術に触れることで、アパレル製品のクオリティを見抜く力が養われます。

会社概要

「日本を代表するラグジュアリーブランド」

創業者である世界的デザイナー芦田淳の理念を継承し、多様性を尊重しながら進化を続ける芦田多恵(写真)は、令和6年度「文化庁長官特別表彰」を受賞しました。60年以上続くメゾンを継承するファッションデザイナーとしての活躍、国際文化交流、被災地支援、女性活躍支援への貢献が評価されたものです。 
高品質なものづくりの伝統を守りながら、最先端のモードを男女に向けて切り開き果敢に進化を続けています。

「日本を代表するラグジュアリーブランド」

会社名

株式会社ジュンアシダ

事業内容

高級婦人既製服(プレタポルテ)の企画・製造・販売

◆ブランド◆
jun ashida
TAE ASHIDA
TAE ASHIDA Men's

◆関連会社◆
ジュンアシダ生産本部株式会社

設立

1963年(昭和38年)10月4日

資本金

9,540万円

従業員数

280名

代表者

代表取締役社長 山東 英樹

jun  ashidaの基本コンセプトは“実用的&エレガント”着心地がよく気品溢れるプレタポルテです
jun  ashidaの基本コンセプトは“実用的&エレガント”着心地がよく気品溢れるプレタポルテです
都会的な女性に向けた“TAE ASHIDA”はエレガントでありながら時代の空気を盛り込んだシルエットが魅力です
都会的な女性に向けた“TAE ASHIDA”はエレガントでありながら時代の空気を盛り込んだシルエットが魅力です
TAE ASHIDA 2026春夏コレクション
TAE ASHIDA 2026春夏コレクション

応募・選考

選考プロセス

女の転職typeの専用応募フォームからご応募下さい。 

▼【STEP1】Web応募書類による書類選考
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております。
※結果については合否に関わらずご連絡いたします。

▼【STEP2】一次面接

▼【STEP3】役員面接

▼【STEP4】内定

◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆応募の秘密は厳守します
◆応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

問い合わせ

株式会社ジュンアシダ
http://www.jun-ashida.co.jp/
〒 153-8521 東京都目黒区青葉台1-3-3
担当者 / 人事部
tel / 03-3463-8634
E-mail / applicant-t@jun-ashida.co.jp

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