仕事内容
【未経験から採用のプロへ！】
販売・接客経験を活かして新しいキャリアをスタートしませんか？
新卒社員、中途採用、アルバイトなど
『人材を必要としている企業』のニーズや課題をリサーチし、
最適なプランを提案・実行して
人材採用を成功させることがミッションです！
★★ 仕事の流れ ★★
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採用活動を行っている企業に電話やメールでアプローチ。
獲得できたお客様は基本的に自分が担当し続けますので、
担当企業が増えていくにつれ、営業スタイルも変化していきます。
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訪問し、採用に関するニーズをヒアリング。
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広告を掲載する媒体など、具体的な採用戦略をご提案。
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広告の制作ディレクション。
コンテンツはライターやデザイナーが制作してくれます。
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採用活動のフォロー、掲載終了後には採用結果を検証。
その内容をもとに、次回の採用に向けた企画を再び検討します。
★★ 仕事の面白さ ★★
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【1】様々な業界の企業と取引できる
メーカー、IT、建設、飲食、アパレル、運輸など
本当に様々な企業の方々とお会いするチャンスが多く、
ビジネスの知識が自然と身につきます。
【2】市場価値が高まる
お客様に合わせた人材採用プランを提案する力が身につき、
営業として、採用のプロとして成長できます。
【3】実績が収入に直結
頑張った分、インセンティブで毎月還元。
モチベーション高く働けます！
仕事の魅力
入社後は、座学研修からスタート。
各メディアについて（プラン、価格、特徴など）の知識を学びます。
研修後は、OJTに移り先輩社員のもとで
仕事の流れやコツを掴んでいきましょう！
チームみんなでお教えするので、
不安なことや疑問に思っていることは何でも聞いてくださいね。
20代～30代の若手が中心で、
質問しやすい雰囲気があります。
営業未経験からスタートした先輩も多数活躍中です！
産休・育休、短時間勤務やテレワークなど、
ライフスタイルに合わせた働き方や
決められた時間での「完全退社」など、
効率的に成果を出す取り組みを進めています。
女性の積極採用や昇進、柔軟な働き方を叶える
ダイバーシティ制度への取組が評価されたことで、
平成27年度「東京都女性活躍推進大賞」を受賞しました！
【働きやすさの理由】
■年休123日（土日祝休み）
■19時完全退社を徹底
■有給休暇取得率70％
■産休育休復帰率100％
■女性管理職比率47.6％
アピールポイント
当社では社員一人ひとりの「人間力の開発」を大きなテーマに据え、
豊富な研修をご用意しています。
例えば…
◇入社階層別のスキルアップ研修
◇伸ばしたい分野を選択できる各種講習
◇農業体験
◇海外渡航
など、視野を広げ、豊かな人間性を育む教育を随時行っています。
また社員が自身の経験・ノウハウを共有する場も設けていますので、
スキルアップにお役立てください。
現在、課長以上の管理職の女性比率は47.6%
「何かで1番になりたい」「リーダーシップを発揮したい」
そんな気持ちがある方も大歓迎！
入社年次や性別・年齢に関係なく、
実力次第でどんどん上を目指せる環境です。
気になる
