仕事内容
◆残業はほとんどなし！
◆約200本の動画研修あり
◆IT化で事務作業を削減！
◆子どもの個性を大切にした教育
◆40代～60代の保育士も活躍中
◆就業ブランクをお持ちの方も歓迎
全国の病院内・企業内保育園（定員10～20名程度の小規模園）にて、
0～5歳の子どもたち一人ひとりと丁寧に向き合う保育をお任せします。
【具体的には…】
◇子ども主体の遊びの環境設定・見守り
◇食事や着替えなど、生活のサポート
◇保護者様との連携・システムへの活動記録入力など
～『Kids First（何より子どもが最優先）』な保育とは？～
カリキュラムをこなす教育や、一方的な指導は行いません。
私たちが大切にしているのは「見守り・問いかけ・後押し」をするサポーターに徹することです。
▼例えば…▼
少し危なっかしい遊びの場面があったとき、怒って止めることはしません。
安全を確保しつつ、「どうしたらいいと思う？」「こっちを持ってみる？」と問いかけます。
大人が先回りせず子どもの「意思」を尊重することで、自分で危険を判断する力や挑戦する意欲を育んでいきます。
★ブランクがあっても大丈夫！安心の動画研修★
「嘔吐処理の手順」や「食物アレルギー対応」「安全管理」など、
基礎を5～10分で学べる動画を200本以上ご用意しています。
「久しぶりの現場で自信がない…」「今さら人に聞くのは恥ずかしい…」
そんな時も、自分のスマホでこっそり復習できるので安心です！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
8:00 出勤・子どもたちの登園お迎え
「おはよう！」と笑顔でお出迎え。保護者の方から体調やご家庭での様子を伺います。
9:00 自発的な活動
「今日は何して遊ぶ？」子どもの「やりたい」を尊重しながら、安全面に配慮して見守ります。（室内遊び／お散歩など）
11:00 昼食
「おいしいね」と声をかけながら食事のサポート。食事量はタブレットで選択するだけの簡単入力♪
12:30 午睡・休憩
子どもたちのお昼寝時間。ブレスチェックをしながら、連絡帳入力や休憩も
15:00 おやつ・自発的な活動
起きた子から順番に、ゆったり遊びの時間
17:00～ 降園準備・お迎え対応
保護者へ今日の様子を伝えます（持ち帰り仕事はありません）
最後に遅番の方へ引継ぎをして今日の業務は終了♪おつかれさまでした！
※園によって開園時間や活動内容は異なります。シフト例は一例です。
仕事の魅力
■体力勝負の保育ではありません！
└広い園庭を走り回ったり、集合をかけるために声を張り上げたり…。そんな体力的な負担は大規模園に比べて少なめ。実際に、活躍しているのは40代・50代の先生が半数以上です！
■「安定」も「ワクワク」も選べる
└「落ち着いた雰囲気の園がいい」「新しくオープンする園の立ち上げをやってみたい」など、あなたの希望に合わせて配属先を相談OK。全国展開だからこそ、ぴったりの園が必ず見つかります♪
キッズコーポレーションの特徴は、「エリアパートナー（SV）」という、いつでも頼れる相談相手がいること。
SVの多くは元保育士さん。「現場のリアルな気持ち」が分かるから、一方的な指示出しなんて絶対にしません。
「あの子への関わり方、これでいいのかな？」という保育の迷いも「結婚や出産の後も働き続けられる？」という将来の不安も。
同じ目線に立って、「どうしていこうか？」と一緒に考えてくれます。園長や先輩との距離もとても近いので「分からないまま一人で抱え込む」ことはありません！
アピールポイント
◎入社時研修（オリエンテーション）
入社時に理念や保育の進め方を基礎からレクチャー。経験が浅くても自信を持って子どもたちと関われるようサポートします！
◎動画マニュアル「キッズカレッジTV」
保育に関する内容から個人情報の取り扱いなどの社会人として必要な内容まで、さまざまな5分程度の動画を約200本ご用意。
「アレルギー対応の細かい方法を再確認したい…」など、隙間時間に復習できる心強い味方です。
