仕事内容
積み重ねてきた経験を、この先も誇れるキャリアへ。
次なる活躍の舞台は、『Hondaグループ』の事務。
安定した環境のもと、専門性を磨きながら、
無理なく続けられる働き方を実現できます！
Hondaグループの各オフィスにて、
バックオフィス業務全般をお任せします。
《 入社後は… 》
あなたの経験や得意なことを
しっかりヒアリングするところからスタート。
経理・人事・総務・秘書など、
これまで培ってきたスキルを活かせる部署へ配属します。
《 配属先・業務例 》
■経理サポート
・伝票／帳票の入力＆管理
・会計処理のサポート
・Excelを使用したデータ集計、資料作成
・各種申請業務
■人事・労務／保険関連業務
・社会保険＆健康保険に関する手続き
・育休／介護保険関連の対応
・給付金申請、離職票の発行・送付
・専用システムへの入力
・xcelを使用したデータ集計
・関係部署とのメール、電話対応
■秘書業務
・役員や管理職のスケジュール管理
・会議準備、議事録作成
・PowerPointでの資料作成
・慶弔関連の手配 など
※配属先によって仕事内容が異なります。
一日の仕事の流れ
《とある1日のスケジュール》
▼8:30｜出社（おはようございます！）
▼8:40｜メール・スケジュール確認
▼9:00｜データ入力・資料作成・電話応対
▼12:00｜お昼休憩♪
▼13:00｜昼礼
▼13:20｜会議
▼15:00｜議事録作成
▼16:30｜データ入力・資料作成・電話応対
▼17:30｜退社（お疲れ様でした！）
基本は定時退社。
仕事終わりの時間も大切にでき、オン・オフのメリハリある毎日が叶います☆彡
仕事の魅力
契約社員からのスタートとなりますが、
正社員登用を積極的に実施しており、ほとんどの社員が3年以内に登用。
2024年には、1年間で11名が正社員へステップアップしています。
＊＊＊ 正社員の産休・育休取得率は100% ＊＊＊
女性の平均勤続年数は8.6年以上と、
ライフステージが変わっても働き続けられる環境が整っています。
「今後も事務としてキャリアを積みたい」
そんな経験者にこそ、選ばれている職場です。
画一的な研修ではなく、
「これまでの経験をどう活かすか」を前提にした育成を行っています。
▼STEP1：Hondaグループと当社への理解を深める
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初日は、企業の歴史や文化、事業内容、就業ルールなどを共有。
全体像を理解することで、
自分の業務がどのように価値につながるのかを把握した上で、
安心して業務に取り組めます。
▼STEP2：配属先で業務スタート
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配属後は、先輩社員によるOJTを通して業務を開始。
業務の流れやルールは丁寧に引き継ぐため、
これまで培ってきた事務経験やスキルを活かしながら
無理なく新しい環境に馴染めます。
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経理・人事・総務・秘書など、
「幅を広げたい」「専門性を高めたい」
どちらの志向にも応えられる環境で、
事務としての価値をさらに高めていけます◎
気になる
