仕事内容
【＊給与計算のスキルをさらなる強みに！＊】
◎クラウドソフト中心でメールや電話対応少
◎代表は女性！女性社員9割で安心
◎誕生日休暇あり！
◎残業月平均3～10時間
給与計算・各種社会保険手続きなど、
担当企業（10～15社）の給与実務をお任せします。
＜‥具体的には‥＞
◆給与計算業務全般（勤怠チェック～最終支給データ作成）☆10～15社程度
◆給与計算結果の相互チェック
◆担当企業の社会保険手続き（取得・喪失・算定・月変 等）
◆年末調整、住民税関連業務
◆電子申請・クラウド中心の運用
◆システム停止時のExcel計算・検算対応
◆業務フロー改善、チェック体制の整備
◎電子申請・クラウド対応が中心です！
◎社保業務未経験の場合は入社後にレクチャーいたします
＜‥ゆくゆくは‥＞
◇若手メンバーのフォロー
◇業務フロー改善業務
◇チェック体制の整備 など
サポート業務をお任せします！
▼効率的に働ける業務体制▼
お客様とのやり取りはクラウドソフト上で完結
無駄な電話・メール対応に追われることなく、
イレギュラー業務も少ないため、業務に集中できます。
▼業務改善やチェック体制づくりにもチャレンジ！▼
給与計算の質を高める取り組みは評価・昇給にも反映。
給与計算の経験を、次のステージへ進めたい方を歓迎します。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
▼一貫して担当する裁量の大きさ▼
当社では給与計算アウトソーシングを軸に、
複数企業の給与業務を一貫して担当します。
複数の業種で多様な給与体系を経験できるのは
当社だからこその魅力です！
▼スキルは給与でしっかり還元▼
「正確さ」はもちろん、「再現性」や「改善提案」を評価対象にしている当社。
給与計算スキルが昇給・報酬に反映されるため
日々の頑張りが還元される納得感もあります。
給与計算ができる、から“任せられる”へ
当社でステップアップしませんか？
「良質なサービスは、そこで働く従業員の笑顔と幸せがあるからこそ実現できる」
この信念をもとに、過ごしやすい会社を目指しています。
───当社の働きやすさをチェック！───
□年休125日
□完全週休2日制
□残業月平均3～10h
□有給消化率80％（月1回取得する方が多数）
□誕生日休暇あり
□賞与年2回、13年連続支給実績
□服装・髪型・ネイル自由
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忙しさではなく、
純粋なあなたのスキルが評価される当社。
落ち着いて働ける環境のもと、給与計算のエキスパートを目指せます◎
アピールポイント
＊資格取得支援あり＊
社労士の資格取得をサポート◎
書籍購入や社労士の登録費用、
1回目の受験費用(合格の場合)は会社負担！
気になる
