仕事内容
◎上場グループ◎産育休/介護休暇取得実績あり◎完全未経験OK！介護知識ゼロでもイチからレクチャーします！◎ノルマなし◎直行直帰OK！
ALSOKグループが運営する老人ホームの「入居相談」や、
地域の病院・事業所への「ご挨拶回り」をお任せします。
＜具体的なお仕事＞
◎ケアマネジャーさんへ：
地域の事業所を訪問し、「お変わりないですか？」と顔を出します。
仕事の話は少しだけ。「最近寒くなりましたね」なんて世間話をして、
顔なじみになることが第一歩です！
◎ご家族からの入居相談：
「急に退院が決まって…」と不安なご家族のお話をじっくり伺います。
ご自身の育児や介護の経験があれば
「そのお気持ち、よく分かりますよ」と、まるで身内のように寄り添ってあげてください！
＼数字に追われない働き方／
ノルマはありません。大切なのは「すぐに結果を出すこと」ではなく、
「いざという時は〇〇さんに相談しよう」と思い出してもらうこと。
ALSOKの安定基盤があるからこそ、焦らずじっくりと人間関係を作っていけます◎
【担当エリア】
首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）にある50施設以上の施設および周辺地域
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
＊＊とある一日の流れ＊＊
08:30｜朝礼 施設長たちの朝礼に同席し、現場の状況を把握します。
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09:00｜メール確認・営業課朝礼
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09:15｜広告ページの更新や営業ツールの準備など、戦略的な準備を行います。
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11:00｜訪問営業・調整対応
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12:00｜お昼休憩
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13:00｜訪問営業・調整対応
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17:00｜営業日報の作成／1日の活動内容をまとめ、チームに共有します。
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17:30｜退社 残業は少なめで、原則定時退社が目標です！
※基本は集客強化施設への直行直帰スタイルです（本社への出社は月初・月末のみ）
仕事の魅力
お仕事の相手は、入居先を探すケアマネジャーさんや、退院後の生活に不安を抱えるご家族です。だからこそ、ビジネスライクな提案よりも、「親の介護、大変ですよね…」といった主婦としての実感を込めた共感こそが、相手の心の鍵を開けるんです！
加えて、「ALSOKグループ」という看板も強力な味方。知名度があるため、「あのALSOKさんなら」と初対面でも信頼されやすいんです◎お仕事しやすい環境は最初から揃っていますので、安心してくださいね◎
ある社員は、足繁く通ううちに「いつもありがとう、アメちゃんあげる」なんて可愛がられる関係に。「娘や息子ほど若すぎず、話しやすい」。ケアマネジャー様と同じ目線で話せる、同世代の落ち着きこそが、相手をホッとさせる力になります。
アピールポイント
入社後は毎月開催のオンライン研修で、
認知症ケア等の専門知識を1日かけて習得します。
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現場配属後はOJTで具体的な営業手法をレクチャー。
座学と実践の両輪でサポートするため、
業界未経験の方も安心してスタートできます！
社会人経験を活かし、プロの相談員へと成長できる環境です。
資格取得支援制度あり！（規程あり）
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