仕事内容
◎ALSOKグループの安定基盤！◎産育休取得実績あり/女性チームで急な体調不良も相談しやすい◎土日祝絡めた5日以上の連休取得OK◎残業ほぼなし/17:30以降はジブン時間に♪
本社の人事チームにて、新卒・中途採用に関する業務全般を担当します。
「どんな人を採用するか」から「どうやって集めるか」、
「選考の実施」まで一貫して携われるポジションです！
＊＊具体的な業務内容＊＊
◎採用の企画・実行
◎応募者対応・選考
◎その他・事務業務
＼＼「全員で教える」から、未経験でも大丈夫！／／
配属されるチームは全員が女性です。
誰かが困っていたら、自分の作業の手を止めて
全員で相談に乗るのが当たり前。
「こんなチラシもらった！デザイン参考にしてみない？」など
頻繁に5分〜15分ほどの短い打ち合わせを行いながら進めるため、
「分からないまま放置される」という不安は一切ありません。
異業界・異職種から転職した先輩も多く、
初心者の気持ちを理解してサポートしてくれます！
◎必須ではありませんが、バナーデザインの制作経験をお持ちの方は
活かしていただけます！経験をお持ちでない方もチャレンジできますよ♪
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
仕事の魅力
介護業界は人材確保の難易度が高いと言われています。
だからこそ、決まった事務作業をこなすだけでは採用できません。
「どうすれば魅力が伝わるか」を考え、Instagramでの情報発信や、
説明会で配布するノベルティ（ボールペンやバッグなど）の企画・デザイン制作など、
試行錯誤を繰り返す必要があります。 簡単ではないからこそ、
工夫して成果が出た時の面白さは格別です◎
採用が決まった時には、現場のスタッフから「本当にありがとう、助かったよ」と
直接感謝の言葉をいただけるのもやりがいになります！
前職は食品商社で営業と事務をしていました。
「人」に関わる仕事に挑戦したくて転職活動を開始。
人事＝経験者のみという求人が多い中、未経験歓迎だった当社に応募しました。
入社して驚いたのは、圧倒的な「ワンチーム感」です。
4名ほどのチームで、質問すれば全員が手を止めて教えてくれる温かさがあります。
1人で悩むことは一切なく、頻繁に会話しながら進められるので
未経験でも孤独を感じずに成長できました！
アピールポイント
入社後は毎月開催のオンライン研修に参加し、
企業理念や人事制度、認知症ケアなどの
基礎知識を1日かけて座学で学びます。
▽▽
配属後はOJT形式で実務をスタート。
先輩がすぐ隣にいる環境で、
社内のルールや業務ツールの使い方から丁寧にレクチャーします！
座学と手厚い現場フォローの両輪でサポートするため、
未経験の方でも安心して業務に取り組めます。
資格取得支援制度あり！（規程あり）
気になる
