仕事内容
働く女性を支えるアパレルブランド『12TwelveAgenda』にて店舗運営をサポート*30～40代活躍中！*週休3日OK
オフィスカジュアルを中心に取り扱う「12TwelveAgenda（トゥエルブアジェンダ）」で、将来的にはエリアマネージャー候補として活躍していただける方を募集しています。
入社後はこれまでの経験や適性を加味し、店舗へ配属。
成長スピードやスキルを見ながら、 店舗統括をするポジションへステップアップ可能です。
～『12Twelve Agenda』について～
価格帯は5000円～2万円程度。
程よいトレンド感と品のあるデザインが特長で、
アナウンサーへの衣装提供も多数。
オフィスカジュアルブランドとして、品質や着心地、着回しのしやすさなどを意識した商品づくりを行っています。
～職場環境～
１店舗３～５名ほどのスタッフが所属しております。9割が社員で構成されており、20代～40代の経験豊富な社員から新卒社員まで幅広く活躍しています。
～裁量を持った店舗運営～
ブランドの方向性を軸に、店舗の特性に合わせた売場づくりや施策立案が可能。
これまでの経験を活かし、店舗ごとの課題に向き合える環境で次のキャリアへ繋げることができます。
一日の仕事の流れ
〈1日のスケジュール〉
9:30 開店準備
10:00 営業開始
11:00 入荷商品の検品
12:00 遅番メンバー出勤
12:30 店舗朝礼
13:00 SNS用コーディネイト撮影
14:00 お昼休憩
16:00 ディスプレイ変更
17:00 夕方休憩
18:30 退勤
仕事の魅力
「お給料が服代に消えていく…」「体力的に長く続けられるか心配」
そんな“アパレルあるある”の不安をクリアにするために、
当社独自の制度をたくさんご用意しています◎
★社割なら50%OFF！
└セール期間は60%OFFのアイテムも！
★月1万円の被服手当
└社割にプラスして毎月支給！
★月5,000円の自分磨き手当
└ジム、ヨガ、ピラティス、ゴルフなど使い道は自由です♪
★選べる勤務日数
└月16日～22日の勤務であれば、
ライフスタイルに合わせて月の勤務日数を変更OK！
実は、当社の社員の平均年齢は34.5歳。
平均勤続年数は10年と業界でも長く、
結婚や出産を経ても長く活躍するスタッフがたくさんいます！
その秘密は、流行を追いすぎない「品のあるデザイン」と
「客層の広さ」にあります。
20代のOLさんはもちろん、40～50代のお客様も多いため、
むしろ年齢を重ねたスタッフの落ち着いた接客やアドバイスが喜ばれる場面もあるんです♪
だからこそ、年齢に関係なく長くキャリアを築けます。
店長やエリアマネージャー以外にも、
本社などバックオフィスへのキャリアチェンジを目指すのも選択肢の一つです◎
アピールポイント
日頃の業務についての要望やキャリアプランについてヒアリングを行っています（5月・11月）。
本社と現場を繋ぐ重要な機会として機能しています。
〈自己啓発支援制度【9割負担】〉
仕事において必要なスキルを学ぶためのセミナーやスクールなど、
実際にかかった費用の9割を会社が負担。
例：コーチング、パーソナル診断検定、WEBデザイン
〈トレーニング補助制度【毎月5,000円】〉
月額上限5,000円のフィットネス補助で、トレーニングジムやヨガ、ピラティスなど、仕事帰りのリフレッシュや、休日の自分磨きを制度を活用して楽しめます。
気になる
