仕事内容
20代～40代活躍中！社員の平均勤続年数は10年、平均年齢は34.5歳。
未経験からのキャリア形成サポートに自信あり！転勤なし＊週休3日OK
『12Twelve Agenda(トゥウェルブアジェンダ)』の
各店舗にて接客・販売をお任せします。
〈具体的なお仕事内容〉
■お客様への接客とコーディネート提案
■レジ業務
■商品・在庫の管理
■店内ディスプレイ
■Instagramの運用
■ECサイトでのスタイリング提案 など
～＊『12Twelve Agenda』について＊～
価格帯は5000円～2万円程度。
程よいトレンド感と品のあるデザインが特長で、アナウンサーへの衣装提供も多数。
オフィスカジュアルブランドとして、品質や着心地、着回しのしやすさなどを意識した商品づくりを行っています。
～＊お客様について＊～
OL層の20代～30代のお客様がメインですが、40～50代のお客様や親子でお買い物に来られる方も多くいらっしゃいます。お顔合わせなどのイベント利用で購入されることもあり、用途は様々です。
～＊接客について＊～
店舗では、お客様にゆったりと商品を見ていただけるような雰囲気づくりを心掛けております。
”お客様に寄り沿い悩みを解決する”使命のもと
「またあなたから買いたい」と言っていただけるような信頼関係を築くことを大切にしています。
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
一日の仕事の流れ
〈1日のスケジュール〉
9:30 開店準備
10:00 営業開始
11:00 入荷商品の検品
12:00 遅番メンバー出勤
12:30 店舗朝礼
13:00 SNS用コーディネイト撮影
14:00 お昼休憩
16:00 ディスプレイ変更
17:00 夕方休憩
18:30 退勤
仕事の魅力
〈キャリア例〉
◆社員Aさん
1年目 新卒入社
2年目 店長代行
4年目 店長
6年目 ブランドMD
◆社員Bさん
1年目 新卒入社
2年目 店長代行
5年目 店長
6年目 エリアマネージャー兼 商品企画
社内育成ツールを活用し、育成担当者と毎月進捗確認を行っています。
他にも人事面談や研修などを定期的に実施するなど、本社との距離感が近く意見交換もしやすい環境です。
◆制約正社員制度(月の勤務日数16～22日)
ライフスタイルに合わせて、月の勤務日数を選択できる制度です。
この制度を利用して、週休3日の働き方や年休120日も実現可能です。
仕事以外の活動、結婚、出産など
自分の生活リズムやライフイベントに応じて、
働き方を柔軟に選べるため、安心して長く働けます◎
アピールポイント
〈入店前研修〉
入社時には会社概要や業務内容、アパレル業界の基礎をお伝えする「入店前研修」をご用意。店頭ではリストを使い、業務を一つひとつお伝えします。さらに、持ち歩ける実務に関するテキストもお渡しするので、安心してスタートできます。
〈人事面談【年2回】〉
日頃の業務についての要望やキャリアプランについてヒアリングを行います（5月・11月）。
本社と現場を繋ぐ重要な機会として機能しています。
〈自己啓発支援制度【9割負担】〉
仕事において必要なスキルを学ぶためのセミナーやスクールなど、
実際にかかった費用の9割を会社が負担。
例：コーチング、パーソナル診断検定、WEBデザイン
〈トレーニング補助制度【毎月5,000円】〉
月額上限5,000円のフィットネス補助で、トレーニングジムやヨガ、ピラティスなど、仕事帰りのリフレッシュや、休日の自分磨きを制度を活用して楽しめます。
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