仕事内容
人材採用にお困りの企業様の
採用活動を全面的にサポート!
求人広告をメインとした
採用企画のヒアリングから
提案、フォローまで
企業様に寄り添って
最適な採用手法を
提供するのがミッションです。
■人材採用を通じて、企業の事業成長をサポート!
多彩な求人メディアを活用し、企業の採用活動を成功に導いていただきます。未経験からマーケティングや課題解決のスキルを磨き、市場価値を高めていける仕事です。
<業務の流れ>
▼アポイント取得
採用をお考えの企業様に、電話などでアプローチ。支援に向けた提案のアポイントをとります。
▼提案
企業の経営者や採用担当者と商談を行い、課題解決に向けたメディア選定や採用手法を提案します。
▼掲載に向けた対応
制作ディレクターと連携し、取材日や掲載日を確定。完成した広告内容のチェックも行います。
▼掲載後のフォロー
掲載後は効果状況に応じて改善提案を行い、企業の採用成功まで伴走します。
<FINDAWAYの強み>
当社は幅広い求人メディアを活用し、採用成功までを総合的に支援するエージェンシーです。豊富な採用ノウハウがあり、クライアントと長期的な信頼関係を築いています。
<ソリューション例>
◎求める人材の応募が少ない
◎内定辞退が多い
◎採用活動の効率化を図りたい
上記のような企業様の悩みに対して、最適な広告戦略やクリエイティブ、採用手法、選考方法など、トータルに提案を行っています。
(変更の範囲:上記業務を除く当社業務全般)
仕事の魅力
活躍中のメンバーの前職は、美容師や不動産営業など、さまざま。社員同士の距離は近く、温厚な先輩が多いので、気軽に相談できる環境です。外出中でもコミュニケーションアプリを使ってやりとりができますので、戸惑うことがあれば、いつでも質問してください。
また、制作を担当するクリエイティブチームは、ベテランぞろい。効果が出る求人広告づくりのノウハウを豊富に持っていますので、安心して業務を進められます。事務スタッフのサポートも手厚く、営業活動に集中できるはずです。
従来の終身雇用が崩れ、働く人たちの価値観も多様化していることから、人材の流動化が加速。採用のプロフェッショナルに対するニーズは、ますます高まっています。
特にIT業界については、2030年までに国内で最大79万人のIT人材が不足するという試算もあり、採用に苦戦する企業も多いのが現状です。人材が適材適所で活躍し、経済が豊かになる後押しをすることで、社会に貢献できるのもこの分野の大きな魅力。もちろん成長業界だからこそ、将来性のあるキャリアを歩めます。
アピールポイント
OJT研修を中心に、お客様へのヒアリングから提案・フォローまで、トータルにお教えします。独り立ちした後も、さらに上のフェーズを目指すための先輩社員への相談は随時OK!早期から活躍できる体制を整えています。



