仕事内容
★経営の意思決定に直結する業務を担える★OJT＋自律型成長でキャリアアップ実現を後押し★出社・退社時間を自分で決められる柔軟性★少数精鋭の“攻める”管理部門
経営管理部門にて、事業成長を最大化させるための
管理体制構築や企画業務に携わっていただきます。
【お任せする業務】
■まずは…
・データ入力
・資料作成
・会議の準備 など
■慣れてきたら…
・金融機関対応
・IR対応
・中期経営計画の実行支援
・外部専門家（税理士・会計士・金融機関等）との折衝など
【ここがポイント】
★ステップアップを応援
┗CFOと密に連携しながら、
日々の財務業務や経営管理をサポート。
経営の最前線を間近で学びながら、
自身のスキルアップに挑戦できます。
★業務の枠を超えてチャレンジ可能
┗「やってみたい！」という気持ちがあれば、
人事や法務などバックオフィス全般に挑戦OK！
★フラットな環境
┗少人数の温かな職場なので、
部署の壁を越えて伸び伸びと活躍できます。
(変更の範囲)上記業務を除く管理部門業務全般
仕事の魅力
当社の経営管理本部は、単なる“管理部門”とは異なります。経営陣のすぐ側で、会社の未来が決まる瞬間に立ち会えるのが醍醐味。入社1年目で経営会議の運営を担い、2年目には経営計画の策定に抜擢されたメンバーの実績も。少数精鋭だからこそ、年齢を問わず「私の仕事が会社を動かしている」という確かな手応えを実感できます。フラットな職場で一生モノのキャリアをぜひ手に入れてください。
POINT02 業務時間の柔軟な調整が可能な職場フルフレックス制の当社では、理想のライフスタイルを自分でコントロールできます。「朝は子供を送ってから出勤、夕方は早めに帰宅」など、プライベートに合わせた調整もできます。また、仕事の進め方も決まった正解はありません。業務の内容やゴールは上司が明確に示します。
そのうえで、期日を守る限り、進め方や時間の使い方は自由です。「自分で考えて行動したい」「他社ではできないキャリアを築きたい」――そうした想いを持つ方にとって理想的な職場です。
アピールポイント
当社の教育スタイルは「OJT＋自律型成長」です！
<<研修・サポート体制>>
◆初期レクチャー：リーダーが業務フローや外部取引の基本を指導
◆実践段階：実際の業務を通じて自ら調べ、考え、動くことでスキルを習得
◆定期研修：セキュリティやコンプライアンス等の全社研修を実施
手取り足取りではありませんが、困った時はベテランや部門長が並走。
「自ら学びたい」という意欲を尊重、挑戦を後押しします。
気になる
