仕事内容
★GW・夏季・年末年始など長期休暇も充実(※勤務地による)
★残業は月平均20h以下と少なめ
★あなたに寄り添った研修で不安をゼロにします
★クリスマスイベントなどの企画・運営にも挑戦
◆水泳指導
・コマあたり60分のレッスンを3~4コマ担当
・4泳法(クロール/平泳ぎ/背泳ぎ/バタフライ)
・アクアビクス
・ウォーキング
・親子教室 など
◆スクール運営
・入会のご案内、フロント対応
・進級情報、配布物の管理
・イベントの企画・実施
≪例≫
短期教室/夏祭り/サマーキャンプ
クリスマスパーティー など
<入社後の流れ>
▼STEP【1】
研修では先輩がペアとなって親身に教えます。
まずはあなた自身が水泳に慣れることからスタート。
レッスンと並行しながら練習するうちに、
泳ぎをマスターできますよ!
▼STEP【2】
指導方法やレッスンの流れを学びます。
アシスタントとして先輩のレッスンに参加し、
実践の中で理解を深めていきます。
▼STEP【3】
入社後3~6ヶ月程度で担当クラスを持ちます。
とはいえ、おおよそ1年間は先輩との「ペア研修」期間なので、
安心して取り組んでください。
一緒に練習の計画を立てたり、アドバイスをしたり、
きちんとフォローいたします!
仕事の魅力
なんと生後半年の赤ちゃんから80代のおじいちゃん、おばあちゃんまで、幅広い世代の生徒さんがスイミングに親しんでいます。「小さいうちから水を怖がらないようにさせたい」「苦手なバタフライを克服したい」「体に負担をかけずにリフレッシュしたい」など、通っている目的もさまざま。生徒さんたちに笑顔で寄り添い、水泳の楽しさや達成する喜びを伝えていくのがインストラクターのミッションです!
POINT02 Q:指導のコツはありますか?「小さな変化に気づくこと」が大切です。バタ足が上手にできない子、息継ぎを怖がっている子などを見つけたら、そばについて1対1で教えてあげましょう。インストラクターがもたらす安心感はスクールに通うモチベーションを高め、目標達成への近道に。また、上達したときに「ほめる」ことも大事なポイント。「頑張ってよかった」「できるようになった!」そんな瞬間を子どもたちと共有すれば、自分のことのように喜びがこみあげてきますよ。
アピールポイント
★納得のいく研修制度をご用意★
研修期間は1~2年間を想定。先輩と一緒に組み、泳ぎの方法から指導スキルまでじっくり習得。先輩が受け持つクラスの"サブ担当"として、数ヶ月間実際のレッスンを経験。ご自身で担当クラスを持ってからもバックアップを受けられる体制です。



