仕事内容
★ブランク10年以上もOK★50代60代も多数活躍★残業ほぼゼロ★年間休日120日以上★有休消化率80%以上★女性に嬉しい健康診断補助★退職金制度で安心★埼玉勤務・県外なし
埼玉県内で15園の認可保育園を運営し、
「明るく元気で朗らかに!」をモットーに子ども主体の保育を実現している当社。
0歳~5歳のお子様を対象に保育業務をお任せします!
≪ブランクがあっても安心してスタート≫
「子育てが一段落して、もう一度保育士として働きたい」
「10年以上のブランクがあるけど大丈夫かな...」
そんな不安をお持ちの方も大歓迎!
先輩保育士が一人ひとりのペースに合わせて丁寧にサポートします◎
ピアノが弾けなくてもOK!得意なことを活かせる柔軟な保育スタイルです♪
≪残業ほぼゼロ!無理なく働ける≫
ICTツールを導入し、事務作業を効率化。
勤怠管理・保護者との連絡・書類管理などを一括で行えるので、
残業は月平均2時間以内、持ち帰り業務もゼロを実現!
「無理なく働きたい」「家庭との両立を大切にしたい」という方にピッタリです◎
≪異年齢保育で子どもの成長を見守る≫
混合保育(異年齢交流)を実践し、子ども同士の思いやりを育てています。
戸外遊びは必須!園庭や近隣公園で四季を感じながら、
のびのびとした保育を楽しめます◎
※変更の範囲:上記を除く当社業務全般
仕事の魅力
年齢を重ねても安心して働けるよう、健康面のサポートや福利厚生を充実させています!
【女性に嬉しい健康サポート】
◆健康診断のがん検診補助
子宮頸がん検診・乳がん検診など、女性特有の健康診断を会社負担でサポート。
定期的に健康チェックができるので安心です◎
◆インフルエンザ予防接種補助
予防接種の費用を一部補助。
子どもたちと接する仕事だからこそ、健康管理をしっかりサポートします!
ICTツールを導入し、事務作業を徹底的に効率化。
勤怠管理・保護者との連絡・書類管理などを一括で行えるので、
残業は月平均2時間以内、持ち帰り業務もゼロを実現しています◎
【働きやすさのポイント】
◆残業ほぼゼロ(月平均2時間以内)
◆持ち帰り業務なし
◆年間休日120日以上
◆完全週休2日制(日曜+1日)
◆有休消化率80%以上
◆夏季休暇(有給とは別に3日)
◆誕生日休暇(誕生月に1日)
◆年末年始休暇(12/29~1/3)
アピールポイント
入社後は、経験豊富な先輩保育士が一人ひとりのペースに合わせて丁寧にレクチャー。
ブランクがあっても安心してスタートできます!
合同研修(年1回)やグループ内研修(随時)で、最新の保育知識も学べます◎
ピアノや苦手なことは無理に担当しなくてOK!得意を活かせる環境です♪
15園中14園の園長が女性!女性管理職の割合は90%以上です。
年齢に関係なく、能力ややる気をしっかりと評価する社風なので、
「ブランクがあってもキャリアアップしたい」という意欲的な方も歓迎します◎
実際に、50代で園長として活躍している方もいらっしゃいます!



