仕事内容
★年間休日125日
★月給35万円～
★八丁堀駅より徒歩1分の駅チカ勤務
★住宅・社宅手当あり（地方からの転居者対象／規定あり）
★服装・髪型自由
まずは、基本的な採用業務からお任せします。
・中途採用業務全般（媒体選定、原稿作成、応募対応、面接調整など）
・現場責任者との採用要件すり合わせ
・採用フローの見直し、改善提案 等
業務に慣れてきた後は、
・評価制度や人事制度の運用・改善
・人事業務全体の仕組みづくり
・グローバル人材（外国籍社員）の受け入れ体制強化
など、より上流の業務にも携わっていただく想定です。
人事として“整える側”から、“組織を動かす側”へステップアップできます。
仕事の魅力
POINT01
裁量と相談、両方ある人事環境
当社の人事は、決められた業務をこなすだけのポジションではありません。
「もっとこうした方が良い」「このやり方は改善できそう」
そんな気づきを、実行に移せる裁量があります。
とはいえ、すべてを一人で背負わせることはありません。
代表やGMとも距離が近く、相談しながら進められる環境です。人事としての専門性を尊重しつつ、孤立しない体制を整えています。
“裁量はあるが放置されない”。
そのバランスがあるからこそ、安心して力を発揮できます。
私たちが目指しているのは、人数を増やすことではなく、
「会社と人が長く良い関係を築ける組織」です。
そのため、人事には採用後の定着や活躍まで見据えた視点を求めています。
現場と連携しながら、ミスマッチの原因を分析し、制度や運用に反映していく。人事としての“手応え”を感じられる仕事です。
これまでの経験を活かしながら、
一段階上の人事キャリアに挑戦したい方にとって、
これ以上ない環境だと考えています。
気になる
